Koliko zarađuje rusko Ministarstvo za izvanredne situacije? Plaće zaposlenika EMERCOM-a u Rusiji Koliko zarađuje spasilac?

Premijer Ruske Federacije D.A. Medvedev je odobrio program postupnog povećanja plaća u državnim agencijama, koji se planira u potpunosti provesti do 2018.

Predsjednik Ministarstva financija je o ovom programu rekao da će prema njemu biti povećane plaće ne samo zaposlenicima u Oružanim snagama Ruske Federacije i Ministarstvu unutarnjih poslova, već i vatrogascima. A ministar za izvanredna stanja Vladimir Pučkov rekao je da su za zaposlenike njegovog odjela, u skladu s njim, osigurani novi uvjeti za obračun plaća. Na temelju parametara kao što su kategorija grada u kojem pojedini zaposlenik radi i koja je njegova pozicija, on će dobiti 60% veću plaću od one koju trenutno ima.

Ministar je rekao da mladi kadrovi već sada zarađuju 2,5 puta više nego prije uvođenja ovog programa. A šef višeg osoblja može računati na povećanje plaće za 1,5 puta u budućnosti. Službenici Ministarstva za hitne situacije primaju prosječnu plaću od 50.000 rubalja mjesečno. Agencija planira uskoro objaviti točniji iznos plaće. Ali već se može zamisliti da ako zaposlenik Ministarstva unutarnjih poslova sada primi 60.000 rubalja, tada će povećanje ovog iznosa plaćanja za 1,6 puta biti prilično značajno. Na temelju objavljenih koeficijenata moguće je preliminarno izračunati prosječne zarade vatrogasaca i zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije u svim mjestima u Rusiji.

Vladimir Pučkov je dodao da će zaposlenici Ministarstva za hitne situacije dobiti posebno visoku naknadu za obavljanje teških borbenih zadataka, odnosno onih koji uključuju rizik po život. Prisutni su u službama kao što su vatrogasne službe, zrakoplovstvo, službe spašavanja, ronioci i vodiči pasa. No, također je rekao da jednostavno povećanje razine plaća nije dovoljno za potpunu motivaciju zaposlenika. Bolje je početi razvijati nove metode stimulacije kroz obuku u srodnim specijalnostima. Drugim riječima, ako zaposlenik Ministarstva za hitne situacije dodatno radi u vatrogasnoj jedinici ili specijalnoj jedinici, on dobiva pravo na dodatnu naknadu. Ispod je osam kriterija koji ispunjavaju uvjete za premije.

Dodatna plaćanja i naknade za zaposlenika Ministarstva za hitne situacije

Za posebne uvjete službe, to uključuje i dodatak za rad s osobnom opremom za zaštitu dišnog sustava;
za rad s podacima koji sadrže državnu tajnu;
za posebne uspjehe u službi;
poticajna plaćanja ili bonusi;
radni staž ili radni staž;
za razredne kvalifikacije;
regionalni rastući koeficijenti;
za obavljanje poslova s ​​rizikom za zdravlje i život i povećanom opasnošću.

Štoviše, za poslove u kojima je zaposlenik ugrožen po život, dobiva povećanje u visini mjesečne plaće.

Uz pomoć bonusa, država nastoji motivirati zaposlenike u Ministarstvu za izvanredna stanja da poboljšaju svoju profesionalnost i kvalitetu rada. Osim toga, bonusi dodatno jamče njihovu socijalnu zaštitu. Također je moguće postići povećanje učinkovitosti rada spašavatelja prilikom pružanja pomoći građanima. Jer kada je stručnjak kompetentan u raznim područjima, moći će sveobuhvatno obavljati zadatke.

Treba dodati da su ove godine uvedeni bonusi za vatrogasce na najvišoj razini, koji će se izdavati za rad kao što je sudjelovanje u gašenju požara treće kategorije složenosti ili više, kao i za uklanjanje požara u velikim gradovima.

Ako uzmemo u obzir zarade zaposlenika EMERCOM-a po regijama Ruske Federacije, ispada da oni koji, na primjer, rade u moskovskoj regiji primaju gotovo 26.000 rubalja, u regiji Kirov - 10.000, u Krasnojarskom teritoriju - 30.000 rubalja, i u regiji Nižnji Novgorod - 17.500.

Od početka 2014. godine, uz povećanje minimalne plaće, zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije primanja su porasla za 5,5%.

Proširi sadržaj

Prosječna plaća zaposlenika ruskog Ministarstva za izvanredne situacije trenutno iznosi 30-35 tisuća rubalja. Budući da je oslanjanje na ove brojke otprilike isto što i donošenje zaključaka o zdravstvenom stanju pacijenata na temelju prosječne temperature u bolnici, budimo konkretniji:

Vatrogasac, na primjer, u Uljanovsku, koji je jedva završio pripravnički staž i dobio prvi čin - redov u unutarnjoj službi - prima 20 tisuća rubalja mjesečno.

Plaća pukovnika unutarnje službe, načelnika odreda u Vladivostoku, iznosi oko 70 tisuća rubalja.

Kako je po definiciji više vatrogasaca nego zapovjednika, zbrojimo ih, podijelimo i dobijemo traženi prosjek.

Prvo shvatimo terminologiju: ono što smo nekada nazivali plaćom nazivaju zaposlenici Ministarstva za hitne situacije novčani dodatak . To je ono što zaposlenik mjesečno dobije za svoj rad - novčanu plaću sa svim dodacima i dodacima.

Plaća - to je iznos koji se sastoji od plaće za posebno zvanje i službeničke plaće.

Plaća za dodijeljeni posebni čin (unutarnja služba)

Plaće za čin u ruskom Ministarstvu za izvanredne situacije su fiksne i iste bez obzira na mjesto u cijeloj Ruskoj Federaciji. Oni su instalirani i su:

• pukovnik - 13.000 rubalja;
• potpukovnik - 12.000 rubalja;
• glavni - 11 500 rubalja;
• kapetan - 11.000 rubalja;
• viši poručnik - 10.500 rubalja;
• poručnik - 10.000 rubalja;
• mlađi poručnik - 9500 rubalja;
• viši časnik - 8.500 rubalja;
• zastava – 8.000 rubalja;
• predradnik - 7500 rubalja;
• viši narednik - 7.000 rubalja;
• narednik - 6500 rubalja;
• mlađi narednik - 6.000 rubalja;
• privatno - 5000 rub.

Plaća prema poziciji

Svaka pozicija daje fiksnu plaću, ali ovdje s varijacijama - ovisno o vrsti i rangu postrojbe te o lokalitetu - primjerice, vatrogasac u malom mjestu s manje od 100 tisuća stanovnika ima službenu plaću 9360 rubalja, dok je vatrogasac u gradu St. Petersburgu – 13.520 rubalja.

Detaljan popis standardnih pozicija s utvrđenim plaćama naveden je u Uredbi Vlade Ruske Federacije od 16. veljače 2013. br. 128, nestandardne pozicije - u.

Plaća certificiranog zaposlenika sastoji se od:

• plaća (ovo uključuje plaću za čin i službenu plaću);
• mjesečne dodatke (dodaci za radni staž, za kvalifikacijski čin, za posebne uvjete službe, za rad s povjerljivim podacima, mjesečni dodatak za savjesno obavljanje službenih dužnosti);
• koeficijenti za službu u visokoplaninskim područjima;
• poticajna plaćanja.

PAŽNJA: Od 1. siječnja 2018. mjesečne plaće osoba na položajima u saveznoj državnoj državnoj službi, plaće vojnog osoblja i zaposlenika savezne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe i službene plaće (tarifne stope) za zaposlenike Ruske Sustav Ministarstva za izvanredne situacije povećat će se za 1,04 puta u skladu s Dekretom predsjednika Ruske Federacije od 12. prosinca 2017. br. 594 „O povećanju mjesečnih plaća osoba na položajima u saveznoj državnoj državnoj službi”, Dekretom Vlada Ruske Federacije od 21. prosinca 2017. br. 1598 „O povećanju plaća vojnom osoblju i zaposlenicima nekih federalnih izvršnih tijela ", nalogom Vlade Ruske Federacije od 6. prosinca 2017. br. 2716-r.

Više detalja u ovom dokumentu: osobe na položajima u saveznoj državnoj državnoj službi, naknade za plaće za vojno osoblje i zaposlenike savezne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe, službene plaće (tarifne stope) za zaposlenike ruskog Ministarstva za izvanredne situacije.

Plaće smo sredili, idemo sada riješiti sve ostale bodove.

Mjesečne doplate

Zabilježimo samo glavne točke - radni staž za izračun dodatka za radni staž uključuje službu u Oružanim snagama, službu u Odjelu unutarnjih poslova, kao i rad u Saveznoj graničnoj službi u civilnom položaju, prije izravno imenovanje na certificirano radno mjesto.

Nalog za obračun postotka uvećanja određenom radniku izdaje se jednom, zatim se automatski obračunava, tako da nema potrebe samostalno obavještavati računovodstvo da ste prešli prag od 5, 10, 15 godina i trebate povećati povećanje - svi podaci su u računovodstvu, povećanje će biti potrebno obračunati.

Mjesečni bonus za kvalifikacijski naslov

Pažnja!!! Kamata je samo na službenu plaću!

• za specijaliste treće klase – 5%;
• za specijaliste drugog razreda – 10%;
• za specijaliste prve klase – 20%;
• za magistra (najviši stupanj stručne spreme) – 30%.

Mjesečni dodatak na dužnosničku plaću za posebne uvjete službe

Ova stavka uključuje nekoliko vrsta naknada, uključujući naknade za službu na redovnim pozicijama:

• u središnjem uredu ruskog Ministarstva za izvanredne situacije – 25%;
• obavljanje poslova koji uključuju obavljanje ronilačkih poslova pod vodom (uz poštivanje utvrđenih standarda) – 50%;
• obavljanje poslova za koje je izravno vezana uporaba sredstava za zaštitu dišnog sustava pri gašenju požara i ASR – 10%;

Nagrada se utvrđuje za razdoblje od godinu dana uz uvjet da je neposredna uporaba osobne zaštitne opreme djelatnika u gašenju požara u protekloj godini najmanje dva sata.

• obavljanje poslova za koje je izravno vezano korištenje sredstava za zaštitu dišnog sustava tijekom osposobljavanja – 5%;
• u središnjem uredu Ministarstva za izvanredne situacije Rusije, Centru za civilnu obranu, izvanredne situacije i pomoć u katastrofama i Glavnoj upravi Ministarstva za izvanredne situacije Rusije u Moskvi - 40%;
• u drugim institucijama Ministarstva za hitne situacije Rusije koje se nalaze u Moskvi - 60%;
• u Glavnoj upravi Ministarstva za izvanredne situacije za Moskovsku regiju - 30%;
• u drugim institucijama Ministarstva za hitne situacije koje se nalaze u moskovskoj regiji - 50%;
• u ustanovama Ministarstva za hitne situacije koje se nalaze u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj regiji - 10%;
• u ustanovama stvorenim u svrhu organiziranja prevencije i gašenja požara na posebnim objektima - 20%. Izuzetak su takvi objekti u Moskvi i Moskovskoj regiji - tamo je premija 50%;
• u odjelima državnog nadzora na radnim mjestima istražitelja (uključujući i starije) - 20%;
• voditelji (šefovi) institucija Ministarstva za izvanredne situacije Rusije - 15%;
• zapovjedni kadar dežurnih stražara izravno uključenih u gašenje požara i hitne intervencije – 20%;
• redovi i mlađi zapovjednici dežurnih straža (smjena) neposredno uključenih u gašenje požara i hitne intervencije – 20%;

Potpuni popis posebnih uvjeta službe za koje su predviđeni odgovarajući dodaci naveden je u stavku 30 Naredbe Ministarstva za hitne situacije od 21. ožujka 2013. N 195.

Ako zaposlenik ima pravo na više nagrada za posebne uvjete rada, po više osnova, tada se kamate po svakoj osnovi zbrajaju. Međutim, ukupni iznos premije ne smije biti veći od 100%. Kamata se obračunava na službenu plaću.

Mjesečne nagrade za rad s podacima koji predstavljaju državnu tajnu

za radno iskustvo u ustrojstvenim jedinicama za zaštitu državne tajne i za iskustvo na poslovima šifriranja

Ovo je puni naziv takozvanog bonusa tajnosti. Kamata se obračunava na službenu plaću i, ovisno o stupnju tajnosti podataka na koji se službenik priznaje, iznosi:

• 25% – za rad s informacijama od „posebnog značaja“;
• 20% – za rad sa “strogo povjerljivim” podacima;
• 10% – za rad s klasificiranim podacima.

Postoje i postotni bonusi za radni staž u šifriranju i radno iskustvo u državnim odjelima za zaštitu. tajne.

Dodatak je i za obavljanje poslova neposredno povezanih s rizikom (povećanom opasnošću) za život i zdravlje u mirnodopskim uvjetima. To su ronilački radovi, ovisno o složenosti posla i dubini uranjanja, eksplozivni i eksplozivni radovi, u ekološkim kriznim područjima (kozmodrom Bajkonur) itd. Potpuni popis dužnosti i naknada predviđenih za njih možete pronaći u klauzule 54-64 naloga Ministarstva za hitne situacije od 21. ožujka 2013. br. 195.

Nagrada za savjesno obavljanje službene dužnosti

Navedeni bonus iznosi tri plaće godišnje, ali se ne isplaćuje odjednom, već mjesečno po 25%.

Ovaj bonus se ne isplaćuje ako:

a) zaposlenik je na roditeljskom dopustu do navršene 3 godine života djeteta;

b) zaposlenik napušta službu iz "negativnih razloga"

c) zaposlenik mu stoji na raspolaganju.

Prisutnost kazni, vrijeme provedeno na odmoru, bolovanju ili na službenom putu ne utječe na isplatu navedenog bonusa.

Koeficijenti (regionalni, za usluge u visokim planinskim područjima, za usluge u pustinjskim i bezvodnim područjima)

Pažnja!!! Na plaću zaposlenika dodaju se koeficijenti (službena plaća + plaća po činu + dodatak na radni staž + dodatak na kvalifikacijski čin + dodatak na posebne uvjete službe + dodatak na tajnost).

Veličine koeficijenata su postavljene.

Osim koeficijenata postoje i odgovarajući postotak bonusa za službu na krajnjem sjeveru i sličnim područjima, kao iu drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena područja, visoka planinska područja, pustinjska i bezvodna područja .

Navedeni postotni dodaci također se obračunavaju u novčani dodatak.

Svi okruzi (lokaliteti) podijeljeni su u ovom slučaju u skupine, prema kojima se obračunavaju plaćanja:

• Grupa 1 – 10% za prvih 6 mjeseci staža, uz povećanje od 10% za svakih sljedećih 6 mjeseci staža, ali ne više od 100%;
• Grupa 2 – 10% za prvih 6 mjeseci staža, uz povećanje od 10 posto za svakih sljedećih 6 mjeseci staža. Kada se visina premije poveća na 60%, povećanje se nastavlja za 10% za svaku godinu, ali ne više od 80%;
• Grupa 3 – 10% za prvu godinu staža, uz povećanje od 10% za svaku sljedeću godinu staža, ali ne više od 50%;
• Grupa 4 – 10% za prvu godinu staža, s povećanjem od 10% za svake sljedeće 2 godine staža, ali ne više od 30%.

Zakon također predviđa novčana naknada za obavljanje službene dužnosti preko utvrđenog uobičajenog trajanja službenog vremena, noću, vikendom i neradnim danom.

Prekovremeni rad plaća se na temelju izvješća i naloga, prva 2 sata - u iznosu od jedne i pol stope, sljedeći - u dvostrukoj stopi.

“Noć” – za rad od 22 do 6 sati – 20% službene plaće obračunate po satu rada.

Stimulacije za posebne uspjehe u službi

Mjesečna stimulativna plaćanja :

• djelatnici s akademskim stupnjem

kandidat znanosti - 3000 rubalja;

Doktor znanosti - 7000 rubalja;

• djelatnici s akademskim nazivom

profesor - 20% službene plaće;

izvanredni profesor i viši znanstveni novak – 10% službene plaće;

Navedeni iznosi isplata relevantni su za zaposlenike na položajima rukovodećeg, nastavnog i znanstvenog osoblja u znanstvenim organizacijama Ministarstva za izvanredne situacije.

Za zaposlenike na drugim radnim mjestima u Ministarstvu za izvanredne situacije iznos isplata je manji - doktor znanosti ima pravo na 10% službene plaće, kandidat - 5%.

• zaposlenici sa sportskim zvanjima

Počasni majstor sporta Rusije (SSSR), majstor sporta Rusije (SSSR) međunarodne klase i majstor sporta Rusije (SSSR) u uslužnim primijenjenim sportovima - 100% službene plaće mjesečno.

• zaposlenici koji imaju sportska zvanja u uslužnom sportu

3. kategorija –15%;

2. kategorija – 30%;

1. kategorija – 50%;

kandidat za majstora sporta – 60%.

Kamata se obračunava na službenu plaću

Ako postoji više kategorija ili u više sportova, onda se uplate ne zbrajaju, već se jednostavno odabire ona koja je viša.

Plaća se u cijelosti isplaćuje zaposlenicima na redovitom i dodatnom dopustu, na službenom putu, tijekom stručnog osposobljavanja ili doškolovanja te za vrijeme privremene nesposobnosti za rad.

Materijalna pomoć

Visina novčane pomoći je najmanje 1 plaća godišnje. Zaposleniku se daje na temelju izvješća, u pravilu se izvješće piše istovremeno s izvješćem o dopustu, no na zahtjev zaposlenika novčana pomoć može se izdati u bilo kojem trenutku.

Visina novčane pomoći može se dodatno povećati do 5 plaća godišnje, na temelju obrazložene prijave radnika.

Važno je napomenuti da utvrđene plaće nisu indeksirane od trenutka kada su utvrđene, tj. od 2013. Sada je 2018. godina, a jednostavnom računicom dolazimo do zaključka da već pet godina zaposlenicima Ministarstva za izvanredne situacije plaće nisu rasle.

U međuvremenu, prema Ministarstvu gospodarskog razvoja, inflacija je tijekom tog razdoblja bila oko 25-30%; sukladno tome, razina prihoda, uzimajući u obzir inflaciju, za zaposlenike Ministarstva za hitne situacije smanjena.

Tako je litra 92 benzina 2013. u prosjeku u cijeloj zemlji koštala 30 rubalja, a krajem 2018. već je bila 44 rublje.

Indeksacija plaće u 2018. godini tijekom 5 godina, u iznosu od 1,04 puta, se ne računa! Odnosno, ako je zaposlenik primio 25.000, sada dobiva 26.000 rubalja.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RJEŠENJE

O utvrđivanju mjesečnih plaća zaposlenika federalne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe

Dokument s izmjenama:
(Službeni internetski portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029);
(Službeni internetski portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 01.07.2016., N 0001201607010031).
____________________________________________________________________

U skladu s dijelom 4. članka 2. Saveznog zakona "O socijalnim jamstvima za zaposlenike određenih saveznih izvršnih tijela i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije" Vlada Ruske Federacije

odlučuje:

1. Instalirajte:

mjesečne plaće u skladu s radnim mjestom koje se popunjava za tipična radna mjesta zaposlenika savezne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe u skladu s Dodatkom br. 1;

mjesečne plaće u skladu s dodijeljenim posebnim činom službenika federalne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe u skladu s Dodatkom br. 2.

2. Ova se odluka odnosi na pravne odnose nastale od 1. siječnja 2013. godine.

Predsjednik Vlade
Ruska Federacija
D.Medvedev

Prilog br. 1. Mjesečne plaće prema popunjenom radnom mjestu za tipska radna mjesta službenika federalne vatrogasne službe Državnog vatrogasnog zavoda

Prilog br.1

I. Tipične pozicije višeg, višeg i srednjeg menadžmenta

1. Središnji ured Ministarstva za izvanredne situacije Rusije

2. Regionalni centri za civilnu obranu, hitne situacije i pomoć u katastrofama*, nacionalni centar za upravljanje krizama Ministarstva za izvanredne situacije Rusije

3. Glavni odjeli Ministarstva za izvanredne situacije Rusije za konstitutivne entitete Ruske Federacije s populacijom većom od 2,5 milijuna ljudi*, centri za upravljanje krizama regionalnih centara Ministarstva za izvanredne situacije Rusije

4. Glavne uprave ruskog Ministarstva za izvanredne situacije za sastavne entitete Ruske Federacije s populacijom manjom od 2,5 milijuna ljudi, centri za upravljanje kriznim situacijama glavnih uprava ruskog Ministarstva za izvanredne situacije za sastavne entitete Rusije Federacija s populacijom od preko 2,5 milijuna ljudi

Načelnik Glavnog odjela

Voditelj centra za krizni menadžment

Zamjenik načelnika Središta za upravljanje kriznim situacijama

voditelj Odjela

Zamjenik voditelja odjela

5. Vatrogasno-spasilačke postrojbe i vatrogasno-spasilačke postrojbe Federalne vatrogasne službe, postrojbe i vatrogasne postrojbe Federalne vatrogasne službe

II. Tipična radna mjesta za redovne i niže zapovjedne časnike

1. Gradovi Moskva i Sankt Peterburg, Moskovska i Lenjingradska oblast

2. Središta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i gradovi s populacijom većom od 100 tisuća ljudi

3. Ostala područja

Prilog br. 2. Mjesečne plaće u skladu s dodijeljenim posebnim činom službenika federalne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe

Prilog br.2

Revizija dokumenta uzimajući u obzir
pripremljene izmjene i dopune
dd "Kodeks"

Zaposlenik Ministarstva za izvanredne situacije jedno je od najplemenitijih zanimanja u Ruskoj Federaciji. Karijerista je ovdje vrlo malo. Zaposlenici Ministarstva za hitne situacije idu na ovaj posao ne zbog velikog novca, već iz posla. Ali ti ljudi neprestano riskiraju svoje živote i spašavaju druge, pa bi oni koji se odluče pridružiti ovoj profesiji trebali znati kolika je plaća zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije i na koje beneficije imaju pravo.

Vatrogascima i spasiocima povećane su plaće u 2017. godini

Prosječna plaća zaposlenika Ministarstva za hitne slučajeve u 2019. iznosi 40.000 rubalja. Ali to je prilično proizvoljna vrijednost, jer plaće izravno ovise o tome koje funkcije stručnjak obavlja i koliki je rizik za njegov život i zdravlje.

Mora se reći da pojmovi "zaposlenik" i "zaposlenik" u ovoj strukturi imaju različita značenja. Zaposlenik Ministarstva za hitne situacije u Rusiji je osoba koja ima određeni čin u ovoj službi i dio je običnih stručnjaka ili šefova odjela.

Zarade civilnih radnika

Uz njih, struktura zapošljava i civilne osobe koje se klasificiraju kao civilni službenici. Budući da se njihov rad smatra redovnom državnom službom, nemaju nikakve privilegije niti beneficije. Njihova je plaća manja od plaće ljudi koji su izravno zaposleni (u pravilu je 10 000–12 000 rubalja), a također nemaju pravo na većinu bonusa.

Na primjer, dispečer može primiti ovaj iznos. Rukovodstvo odjela također se formira isključivo iz redova djelatnika koji su zaposleni.

Kako dobiti posao u Ministarstvu za vanredne situacije

Zahtjevi za one koji žele raditi u Ministarstvu za hitne situacije su strogi. Često osoba koja radi u ovom odjelu ima nekoliko specijalnosti. Našavši se u teškoj situaciji, on istovremeno može biti vatrogasac, vozač, ali i pružati liječničku pomoć.

Ostali zahtjevi uključuju: odraslu dob, dobro zdravlje, stabilnu psihu. Visoko obrazovanje nije uvijek potrebno, ono ovisi o poziciji za koju se kandidat prijavljuje. U pravilu, među vatrogascima i običnim stručnjacima spasilačkih timova uglavnom rade ljudi sa srednjom stručnom spremom. Ali vojna služba i besprijekoran ugled igraju važnu ulogu.

Ljudi se zapošljavaju za rad u odjelu, u pravilu, na natječajnoj osnovi. Specifičnost rada je takva da će, osim diplome, važnu ulogu imati potvrde o prijašnjim nagradama, potvrde sa sportskih natjecanja, svjedodžbe s prethodnih mjesta rada.

Ogromnu ulogu igraju osobne kvalitete podnositelja zahtjeva: staloženost, staloženost, sposobnost brzog reagiranja i jasnog djelovanja u stresnim situacijama.

Od čega se sastoje plaće zaposlenika?

Plaća svakog zaposlenika Ministarstva za hitne situacije sastoji se od tri elementa, koji uključuju:

1. Radna plaća.
2. Doplata za rang.
3. Razni dodaci.

Radna plaća ovisi o nekoliko čimbenika, na primjer, o regiji u kojoj radi ruski stručnjak.

Ovisnost plaće o rangu

S činom je sve jasno: kao iu drugim službama, u Ministarstvu za hitne situacije plaća mlađeg narednika bit će manja od plaće poručnika. Specijalisti ovog odjela ne spadaju u vojno osoblje, jer ne služe vojnu službu. Ali unatoč činjenici da se ne mogu nazvati časnicima, oni nose naramenice i dobivaju činove na razini vojnih časnika.

Plaće za poseban čin utvrđuju se uredbom Vlade. Uvijek su fiksni i ne ovise o regiji. Na primjer, pukovnik prima plaću za čin u iznosu od 13.000 rubalja, potpukovnik - 12.000 rubalja. Poručniku pripada 10 000 rubalja, naredniku 6 500 rubalja, a vojniku 5 000 rubalja.

Dodatni dodaci

Postoje mnogi dodatni dodaci koji mogu značajno utjecati na vašu plaću:

Dodatno se plaćaju ako se rad odvija u uvjetima koji su posebno opasni za zdravlje i život.

Najveća premija dodjeljuje se u potonjem slučaju. Ako zaposlenik stalno riskira život i zdravlje, iznos takve dodatne isplate je 100%. U pravilu, takva plaćanja pripadaju zaposlenicima borbenih jedinica. U drugim će slučajevima iznos dodatnih plaćanja biti nešto skromniji.

Primjerice, dodatak za radni staž s 25 godina staža bit će 40%. Bonus za savjestan rad, koji se isplaćuje ne više od 3 puta godišnje - od 50 do 100%.

Materijalna pomoć

Još jedna važna komponenta novčane naknade stručnjaka EMERCOM-a je financijska pomoć. Njegova veličina ne može biti manja od jedne mjesečne plaće godišnje. Većina zaposlenika prilikom odlaska na drugi godišnji odmor piše zahtjev za novčanu pomoć na adresu šefa, ali u principu je možete dobiti u bilo koje doba godine. Štoviše, ako zaposlenik podnese motivirano izvješće, iznos novčane pomoći može se povećati na 5 plaća.

Među stručnjacima odjela nalaze se zaposlenici s akademskim stupnjevima i zvanjima. Država to i nagrađuje. Kandidati znanosti dobivaju dodatnih 3.000 rubalja, liječnici - 5.000 rubalja. Oni koji imaju akademsko zvanje izvanrednog profesora ili višeg znanstvenog novaka imaju pravo računati na 10% svoje mjesečne plaće. Za profesore se taj iznos povećava na 20%.

Plaće stručnjaka EMERCOM-a u 2019. po regijama

Plaće svih zaposlenika Ministarstva za izvanredne situacije prilično se razlikuju ovisno o regiji. Kao što se vidi iz tablice, koja se može sastaviti na temelju proučavanja plaća po regijama, najviša razina prihoda je u Moskvi i Moskovskoj regiji. Prosječna plaća tamo doseže 60.000 rubalja. Tamo je otvoren i najveći broj slobodnih radnih mjesta, za tim stručnjacima uvijek postoji potreba. Osim toga, Moskva im nudi povećane regionalne bonuse do 20%.

Na drugom mjestu su Sankt Peterburg i Lenjingradska oblast. Prosječna razina zarade ovdje je 48.000 rubalja. Na trećem mjestu je Tatarstan: 45.000 rubalja.

Spasioci i vatrogasci u Sibiru i na Dalekom istoku imaju prilično visoka primanja. Khabarovsk Territory i Novosibirsk zaposlenicima ovog odjela nude po 40.000 rubalja. U Vladimirskoj regiji plaća stručnjaka Ministarstva za izvanredne situacije iznosi 30.000 rubalja, u Krasnodarskom području - 38.000 rubalja.

Tablica: plaće zaposlenika Ministarstva za hitne situacije

Zanimanje spasioca je vrlo traženo i poželjno. Uostalom, vjerojatno mnogi vjeruju da nema važnije stvari od spašavanja ljudskih života. Vrijedno je reći da u našoj zemlji mnogi mladi ljudi žele ući u Ministarstvo za hitne situacije. No, s druge strane, žrtvovanje vlastitih života za spašavanje drugih nedvojbeno je plemenit posao, ali nagrada za njega je daleko od željenog. Prije nego što dobijete posao, vrijedi znati koliko spasilac zarađuje u ruskom Ministarstvu za hitne situacije.

Od čega se sastoji plaća?

Zapravo, plaća u Ministarstvu za izvanredne situacije u Rusiji sastoji se od nekoliko komponenti, a da budemo precizniji, zarada će ovisiti o:

• plaća;
• radni staž i čin;
• dodaci.

Dakle, zarada spašavatelja sastoji se od tri komponente. Što je radna plaća vjerojatno je svima jasno, to je fiksni iznos koji zaposlenik dobije za mjesec dana rada. Doplata za iskustvo i čin je strogo individualna stvar, odnosno što je viši čin i više iskustva, to je doplata veća.

Inače, zaposlenici Ministarstva za hitne situacije nisu vojno osoblje, jer ne služe u vojnim jedinicama, ali također nose naramenice i imaju činove: redov, narednik, narednik, zastavnik, poručnik, bojnik, pukovnik i drugi.

Pogledajmo sada što su dodaci, jer oni u biti povećavaju mjesečna primanja spašavatelja. Zapravo, dodaci su dodatna plaćanja koja se daju za određene uvjete rada. Navedimo nekoliko primjera: za postignuća u radu, za radni staž, rad u posebnim uvjetima, bonuse. Usput, ne možemo a da ne kažemo da svaka regija ima svoj koeficijent s kojim se množi plaća zaposlenika Ministarstva za hitne situacije.

Osim toga, zarada ovisi o dva pojma: zaposlenik i hitni radnik. Odnosno, zaposlenici su osobe koje imaju određeni status i čin u vatrogastvu, članovi su redovnog ili rukovodećeg kadra, nedvojbeno će njihova primanja biti veća. Radnici su poslužno osoblje (dispečeri i vozači), civili, nemaju nikakve privilegije niti naknade.

Plaća po regijama

Odmah je vrijedno napomenuti da je u svakoj regiji razina plaće vrlo različita, to je vjerojatno zbog činjenice da životni standard u svakoj regiji možda nije isti. Veće plaće u Moskvi i Moskovskoj regiji; po regijama su niže za više od 10.000 rubalja; evo nekoliko primjera prosječnih plaća u Ministarstvu za izvanredne situacije:

• Khabarovsk Territory 25 000 rubalja;
• Stavropoljski kraj 15 000 rubalja;
• Vladimirska regija 14 000 rubalja;
• Krasnodarska regija 23.000 rubalja.

Što se tiče doplata, pogledajmo nekoliko primjera:

• u moskovskoj i lenjingradskoj regiji bonus iznosi 10% plaće;
• za radni staž, bonus može doseći 40%, uz radni staž od 25 godina ili više;
• bonusi za savjesnu službu mogu doseći 100% plaće i isplaćuju se ne više od 3 puta godišnje;
• dodatak za posebne uvjete rada može biti i do 100% plaće.

Kao što vidite, nemoguće je odrediti točan iznos plaće spasioca, jer se sastoji od nekoliko komponenti odjednom. U svakom slučaju, možemo zaključiti da što je duže radno iskustvo i viši čin, to više bonusa možete dobiti.

Buduća perspektiva

Doista, ako obratite pozornost na razinu zarade spasioca, to je daleko od toga da odgovara profesiji zaposlenika Ministarstva za hitne situacije, jer za takvu naknadu svakodnevno riskiraju svoje živote i spašavaju ljude. No zaposlenicima se trenutačno nudi samo indeksacija plaća u skladu sa stopom inflacije; pojednostavljeno rečeno, općenito, razina prihoda raste za 5% godišnje.

Inače, zaposlenicima Ministarstva za hitne situacije ne planiraju se povećati plaće u skoroj budućnosti, naprotiv, proračun je srezan, što znači da će najvjerojatnije biti potrebno smanjiti broj zaposlenih.

Dakle, koliko zarađuju u ruskom Ministarstvu za izvanredne situacije ovisi o brojnim čimbenicima, prvenstveno o regiji. U skoroj budućnosti se ne očekuju značajnije promjene, ali napominjemo da je potreba za provedbom reforme prepoznata još 2012. godine, ali do danas ništa nije poduzeto.