Životopis je ispravno ispunjen. Primjeri sastavljanja (pisanja) životopisa. Standardna pravila za pisanje životopisa

Budimo iskreni: životopis nije najvažnija stvar kod prijave za posao. Na razgovor će biti pozvana osoba s jedinstvenim iskustvom i kompetencijama, čak i ako je njen životopis napisan na salveti. Druga je stvar ako on još ne spada u kategoriju rijetkih superprofesionalaca. Tada se povećava mogućnost susreta s konkurencijom u borbi za posao iz snova, a kvaliteta životopisa dolazi do izražaja.

U ovom smo članku prikupili savjete za pisanje savršenog životopisa.

Slike, kontakti, mjesto stanovanja

Fotografija u vašem životopisu uvijek će biti plus, čak i ako pozicija ne uključuje komunikaciju s ljudima. Fotografija će personalizirati vaš životopis: lakše ćete ga primijetiti, a odgovor će biti teže propustiti ili izbrisati. Ali morate kritički odabrati portret za svoj životopis: loša fotografija može sve pokvariti. Najbolja je profesionalna portretna fotografija, poslovna i neutralna.

U odjeljku s kontaktima obratite pozornost na poštanski sandučić - mora odgovarati vašem profesionalnom statusu. Adresa [e-mail zaštićen] isticat će neposlovni pristup poslu. I ovdje [e-mail zaštićen]- već bolje.

Neki kandidati u životopisu navode svoju kućnu adresu, sve do određenog stana. Dovoljno je naznačiti grad ili najbližu stanicu metroa, na primjer, "Mytishchi" ili "selo Mansurovo u regiji Kursk".

Željena pozicija i plaća

U životopisu nije potrebno navesti željenu plaću, ali će svaki poslodavac biti sretan ako to učinite. Univerzalni savjet u takvoj situaciji: napišite iznos 15-20% veći od onoga što sada zarađujete. To će vam dati priliku da se cjenkate bez ugrožavanja vlastitih interesa. Razgovarali smo detaljnije o tome kako odrediti željeni prihod u.

Provjerite svoja očekivanja s prosječnom plaćom na tržištu: pogledajte slobodna radna mjesta, statistiku po regijama i stručnim područjima. Plaća koja je napuhana za 40% ili više definitivno će uplašiti regruta. Prosječna plaća na tržištu za vaš grad i vaše područje zanimanja možete saznati u.

Iznimka je životopis vrhunskih menadžera. Plaće direktora izračunavaju se različito od tvrtke do tvrtke, a specifična očekivanja mogu otežati postizanje dobrog posla.

iskustvo

Ako niste početnik, onda je iskustvo glavni dio vašeg životopisa. Stoga ovom dijelu treba pristupiti s posebnom pažnjom.

1. Iskustvo bi trebalo izgledati besprijekorno, to jest bez dugih prekida u karijeri. Ako je bilo pauza, onda treba imati objašnjenje: porodiljni dopust, poslovanje, honorarni posao i tako dalje. Više smo razgovarali o tome kako pisati o prazninama u iskustvu.
2. Iskustvo bi trebalo djelovati stabilno: ako mijenjate posao više od jednom godišnje, poslodavac će biti oprezan u vezi s tim. Promjene položaja unutar iste tvrtke obično su naznačene u jednom bloku.
3. Obratite pozornost na zadnje tri godine rada: to je od primarnog interesa za poslodavce. Možemo vrlo kratko govoriti o početnim fazama moje karijere i onome što se dogodilo prije više od 10 godina.
4. Ako je tvrtka nepoznata na tržištu, navedite vrstu djelatnosti. Ne samo LLC "Rogovi i kopita", već "Crnomorska podružnica ureda Arbatov za nabavu rogova i kopita." Aktivnosti tvrtke mogu se ukratko opisati u bloku odgovornosti.
5. U naslovima napišite općeprihvaćene tržišne nazive poslova: na primjer, "komercijalni direktor" umjesto "voditelj odjela za koordinaciju nabave i prodaje". Isto vrijedi i za naslov životopisa. Često kandidati kopiraju posljednju poziciju u njega, što je netočno: naslov bi trebao odražavati suštinu posla, a ne upis u radnu knjižicu. Na primjer, "voditelj projekta" čini se univerzalnijim od "izvršnog direktora poslovne jedinice". To će poslodavcima pomoći da brže pronađu vaš životopis.
6. Nikada ne kopirajte popis odgovornosti iz opisa posla. Istaknite najvažnije i zapišite ih jasnim jezikom, bez birokracije. Na primjer, “optimizacija poslovnih procesa” umjesto “provedba projektnih aktivnosti za optimizaciju poslovnih procesa”. Bit će dovoljno pet glavnih zadataka.
7. Osim vaših radnih obaveza, svakako uključite svoja specifična postignuća i rezultate rada (na primjer, "razvijene korporativne standarde kontrole poslovnih procesa s IT odjelom").

Izbjegavajte općenite fraze poput "bio je najvrjedniji zaposlenik u odjelu" - to je mišljenje koje se ne može provjeriti, pa poslodavca ne zanima.

Ponekad kandidati opisuju rad u određenoj tvrtki kao da ispisuju poglavlje iz vlastite biografije: “Ovdje sam započeo svoju karijeru s nižih pozicija, marljivo tražeći napredovanje” ili “Na prvi pogled moglo bi se pomisliti da je posao bio lak za ja, ali zapravo je bilo glatko obrnuto". Ovi primjeri su standard kako ne opisati iskustvo. Životopis funkcionira ako poslodavac odvoji nekoliko sekundi da shvati iskustvo i shvati da je ovaj kandidat vrijedan detaljnijeg pogleda. Svoj entuzijazam možete pokazati u propratnom pismu.

Obrazovanje

Svi obrazovni tečajevi navedeni u životopisu moraju biti povezani s profesionalnim aktivnostima. Bolje je nešto propustiti nego dodati sumnjive certifikate - na primjer, o tečajevima masaže - ako to znanje nije potrebno u vašem radu.

O trnovitom putu do vrha uvijek je bolje govoriti na razgovoru. Stoga možete preskočiti školovanje u tehničkoj ili strukovnoj školi ako imate diplomu višeg obrazovanja iz istog smjera.

ključne vještine

Mnogi kandidati potpuno ignoriraju ovaj odjeljak, ali uzalud: često je to mjesto na koje regrut gleda nakon što se upozna s iskustvom i obrazovanjem kandidata. Ključne vještine su specifična znanja i vještine vezane izravno uz radne procese. Za odvjetnike to mogu biti “Arbitražni sudovi” i “Pravo društava”, za upravitelja logistike “Rad s carinskim tijelima” i “Incoterms”, za financijera - “Statističke analize” i “Proračun” i tako dalje.

Prilikom ispunjavanja ovog odjeljka, sustav stranice će predložiti naziv određene vještine, nudeći najkraću i najobjedinjeniju opciju - ako je moguće, odaberite tu.

Izbjegavajte očito: nemojte reći da poznajete Windows, Internet Explorer ili da koristite e-poštu.

O meni

Vrlo često kandidati brkaju vještine s osobnim kvalitetama i u odjeljku ključnih vještina navode nešto poput "Odgovornost" ili "Točnost". Savjetujemo vam da o tim osobinama pišete u odjeljku “O meni” i izbjegavate floskule. Umjesto “Odgovornost” i “Točnost” napišite “Savjestan sam u izvršavanju zadataka” i “Uvijek poštujem obećane rokove”. Time se neće promijeniti bit, ali će formulacija privući više pažnje.

U nekim slučajevima možete navesti osobne kvalitete koje nisu izravno povezane s profesijom - to može biti dobra fizička forma ili sportska postignuća ("CCM u skijaškom trčanju"). To se također odnosi i na predstavnike ne najočitijih profesija: na primjer, fizička spremnost često je važna za menadžere prodaje, jer često moraju putovati na sastanke i poslovna putovanja.

Isto vrijedi i za postignuća u intelektualnoj sferi. Ako ste gradski prvak u šahu ili ste pobijedili na programerskoj olimpijadi, ovo je zanimljivo. Ako samo volite čitati, onda ne. Dodajte samo ono što možete dokazati i što će vam pomoći da dobijete željenu poziciju.

Unatoč tome što je već dosta napisano o pravilnoj izradi životopisa, još uvijek veliki broj tražitelja posla redovito postavlja pitanje “Kako pravilno napisati životopis?”. O čemu pisati? O čemu je bolje šutjeti? Je li moguće malo uljepšati životopis? Ili se ovo ne isplati raditi?

Da bismo pronašli odgovore na ova pitanja, pogledajmo 7 glavnih pravila za pisanje životopisa koji će pomoći privući pozornost poslodavca.

Također u nastavku ćete pronaći zanimljiv video u kojem možete čuti još neke korisne preporuke koje će vam koristiti prilikom izrade životopisa.

Jasno navedite željeni položaj

Budući da poslodavac traži zaposlenika za vrlo specifično radno mjesto, u propratnom pismu vašeg životopisa mora biti jasno naznačeno za koje se radno mjesto prijavljujete. Ako je u oglasu navedeno radno mjesto inženjera tehničkog nadzora, tada ne treba pisati - specijalist odjela tehničkog nadzora, djelatnik inženjerske specijalnosti i sl. Dakle, direktno napišite - životopis za radno mjesto inženjera tehničkog nadzora.

Poslodavcu nije u interesu rješavati zagonetke i smišljati gdje vas smjestiti ako umjesto konkretnog radnog mjesta nejasno navedete željeno radno mjesto, npr. “voditelj”, “specijalist”, “inženjer” itd.

Ne navodite nekoliko različitih pozicija u jednom životopisu

Čak i ako zbog svog životnog i profesionalnog iskustva smatrate da biste se mogli nositi s radom na različitim pozicijama - od mehaničara do glavnog inženjera, tada se ne biste trebali fokusirati na široki profil.

Poslodavac treba određenog stručnjaka za određeno radno mjesto, au obzir uzima samo one vještine i sposobnosti koje će kandidatima omogućiti da se prijave za ovo jasno definirano radno mjesto.

Ako vidite da je poslodavac objavio nekoliko slobodnih radnih mjesta, bolje je poslati prilagođeni životopis svakom od njih.

Budite jasni oko željene plaće

Nema smisla igrati se skrivača s poslodavcem i pokušavati izbjeći ovaj problem ako ne želite da vaš životopis odmah nakon čitanja ode u kantu za smeće.

Unaprijed razmislite pristajete li raditi za ponuđenu plaću. Ako poslodavac ne navede iznos naknade i u stupcu "Plaća" piše "po dogovoru", onda svakako trebate razumjeti za koju ćete se plaću prijaviti.

Čak i ako vam sada treba posao, morate shvatiti da pokušaji traženja povećanja plaće neće uvijek biti uspješni i sasvim je moguće da ćete dugo morati biti zadovoljni navedenim iznosom.

Neka bude poslovno

Unatoč činjenici da je poslodavac također osoba i, najvjerojatnije, ništa mu ljudsko nije strano, ipak se ne biste trebali pokušati istaknuti u redovima drugih kandidata pripremajući svoj životopis u neobičnom stilu, razrjeđujući ga šalama, apstraktne bilješke ili neki nejasni izrazi .

Ostavite ovo za osobnu komunikaciju s prijateljima i istomišljenicima. A u pismu poslodavcu dovoljno je jasno naznačiti:

• radno mjesto za koje se prijavljujete;
• iskustvo na ovoj poziciji;
• vaša postignuća na prethodnom radnom mjestu;
• obrazovanje;
• osobne kvalitete;
• mala količina dodatnih podataka (vozačka dozvola, posjedovanje posebnih programa itd.).

Ne biste trebali detaljno opisivati ​​osobne podatke i sve detalje koji nisu relevantni za slučaj. Sažetak treba biti sažet.

Bolje je obratiti više pozornosti na zasluge koje će vam pomoći da se prijavite za ovu poziciju. Glavne prednosti će uključivati ​​iskustvo na sličnoj poziciji i radno iskustvo u specijalnosti.

Trebam li dati poveznice na svoj profil na društvenim mrežama?

Nedavno se u oglasima za posao mogu vidjeti zahtjevi kao što je navođenje poveznice na profil na društvenoj mreži. Trebate li poslodavcu pokazati svoju stranicu VKontakte ili Odnoklassniki?

Naravno, bolje je imati profil na popularnoj društvenoj mreži. Danas je to sasvim uobičajena pojava, a osoba koja nema takvu stranicu doživljava se pomalo čudno, može se činiti da nešto skriva od znatiželjnih očiju.

Stoga biste trebali biti spremni na činjenicu da ćete morati dati poveznicu na svoju stranicu. Ali to također nameće neka ograničenja na sadržaj koji objavljujete na svojoj stranici. Ne biste se trebali razmetati nečim što vas možda ne karakterizira s najbolje strane - fotografije prijateljskih pijanki, kao i intimne i nepristojne fotografije, kao i ponovne objave poruka drugih korisnika mreže.

Ako stvarno želite dijeliti apsolutno sve fotografije i publikacije sa svojim prijateljima, onda barem postavite postavke privatnosti gledanja, dodjeljujući pristup određenom dijelu sadržaja samo svojim prijateljima ili pojedinačnim korisnicima.

Nemojte davati lažne podatke

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da su kod traženja posla, kao iu ratu, sva sredstva dobra, glavno je na bilo koji način doći do željenog položaja, a onda se možda i snađeš.

Ovo je fundamentalno pogrešan pristup koji vam neće donijeti ništa osim negativnog stava poslodavaca.

Ako niste završili školovanje, nemojte pisati da imate diplomu koju ste izgubili i stoga ne možete pokazati. Vrlo je jednostavno provjeriti jeste li studirali na obrazovnoj ustanovi ili ne.

Nema smisla navoditi da tečno vladate programima, na primjer, 1C, Excel, Photoshop ili bilo kojim drugim, ako nemate iskustva u tim programima. Ne očekujte da će vas poslodavac, iz simpatije prema vama, naučiti zamršenosti korištenja ovih softverskih alata. Ako ih ne znate koristiti, nema smisla pisati o njima.

To se također odnosi na radno iskustvo, projekte u kojima ste sudjelovali, kao i sve druge vještine koje mogu biti presudne pri razmatranju kandidata.

Dodajte fotografiju svom životopisu

U posljednje vrijeme sve češće u oglasima za posao možete vidjeti napomenu: “Prvo se uzimaju u obzir životopisi s fotografijom.”

Stoga provjerite sadrži li datoteka koju šaljete potencijalnom poslodavcu vašu fotografiju.

Ne biste trebali priložiti fotografiju u punoj veličini veličine A4. Dovoljna je mala (2x3 cm) fotografija umetnuta direktno u Word dokument uz vaš životopis. Ako se dobro snalazite na računalu i ne znate kako sami dodati fotografiju, zamolite nekog od svojih prijatelja koji se bolje snalazi u korištenju računala da to učini. Kao rezultat toga, vaš bi životopis trebao izgledati otprilike ovako:

Fotografija mora imati trenutni datum snimanja. Kandidat (ili kandidatkinja) od 45 godina ne bi smio ubaciti fotografiju od prije 20 godina samo zato jer ti se sviđa kako tamo izgledaš mlado i kako si općenito ispao. Uostalom, niste odabrani za casting fotomodela.

Ne propustite:

Kako napisati dobar životopis?
Glavna pravila za pisanje životopisa. Kako pisati o radnom iskustvu? Kolika je vaša željena plaća? Koje dodatne podatke o sebi trebam dati? Korak po korak analiza svih točaka životopisa.

Gotovi uzorci životopisa

Ako vam je teško sami izraditi životopis za bilo koje od slobodnih radnih mjesta, možete koristiti gotove uzorke koje trebate samo nadopuniti svojom fotografijom i ispraviti podatke prikazane u njima.

Za vas smo prikupili 12 uzoraka gotovih životopisa koje možete koristiti.

Kako pravilno napisati životopis da zainteresirate poslodavca?

Životopis je prva stvar koju trebate pripremiti prije nego što počnete tražiti posao.

Što je životopis

Izraz "životopis" dolazi od francuske fraze koja se prevodi kao tijek života. Ponekad se koristi latinski izraz curriculum vitae ili CV, što znači isto. U sovjetsko doba više se koristio izraz "".

Koncept životopisa shvaća se kao dokument koji odražava obrazovanje, radno iskustvo i vještine osobe koja se prijavljuje za radno mjesto. Treba navesti sve informacije koje se odnose na radno mjesto od interesa, kao i podatke za kontakt podnositelja zahtjeva.

Danas se ti pojmovi koriste za različite životne priče, o čemu treba voditi računa pri odabiru gotovog uzorka za sastavljanje prilikom prijave na posao.

• Sastavljanje autobiografije i dalje je potrebno prilikom prijave za zapošljavanje u državnim agencijama.
• Životopis pišu kandidati za visoke položaje u znanstvenim ili medicinskim ustanovama, odlikuje se širokim i detaljnim prikazom života, sadrži popis publikacija, znanstvenih radova i osobnih postignuća.
• Drugi slučajevi uključuju pisanje životopisa s podacima za određeno radno mjesto.

Dokument kojim se zaposlenik predstavlja budućem poslodavcu može imati različite oblike.

Postoje različite vrste životopisa:
• univerzalni (profesionalni);
• kronološko-funkcionalni;
• kronološki (retrospektivni);
• funkcionalan;
• akademski;
• ciljano.

Prilikom odabira gotovih primjera popunjavanja životopisa za posao, morate uzeti u obzir ove značajke. Dakle, u univerzalnoj verziji, sve informacije su naznačene u logičkim blokovima i detaljno opisane. Ovaj obrazac preporučuju onima koji imaju impresivnu prošlost i imaju se čime profesionalno pohvaliti.

Ako osoba tek kreće na put karijere, kada se nema što posebno opisati, potrebno je koristiti funkcionalni životopis. I u ovom slučaju kronološkim redom naznačeno je svo radno iskustvo i obuka, ali je naglasak na obrazovanju, vještinama i znanju. Ovaj primjer pisanja životopisa za prijavu na posao prikladan je i za one koji su imali dugu pauzu u radu i koji planiraju promijeniti smjer svoje profesionalne djelatnosti.

Za one koji su dugo radili u jednom području i planiraju se dalje razvijati u njemu, prikladan je retrospektivni životopis u kojem se kronološkim redom mogu prikazati sva radna iskustva. Funkcionalni dosljedno otkriva postignuća kandidata, a kombinacija ove dvije vrste životopisa daje funkcionalno-kronološki.

U pravilu, prilikom pisanja životopisa za posao i traženja odgovarajuće opcije, kandidati nailaze na uzorak ciljanog životopisa. Sadrži podatke koji se odnose isključivo na radno mjesto koje kandidat želi zauzeti.

Akademske životopise pišu tražitelji posla koji traže posao nastavnika. U njoj značajno mjesto zauzimaju titule, nagrade, znanstvena dostignuća i publikacije.

Struktura životopisa može se razlikovati u različitim zemljama.

Danas web stranice za traženje posla nude uzorke životopisa i posebne obrasce, predloške, nakon čijeg ispunjavanja možete dobiti gotov dokument koji sadrži podatke o podnositelju zahtjeva koje poslodavac treba. Osim toga, posebne tvrtke i agencije za zapošljavanje pomažu u pisanju životopisa.

U posljednje vrijeme popularni su video životopisi – kratki video gdje sam kandidat govori o onome što se obično navodi u životopisu.

Da li vam je poslodavac odredio neredovno radno vrijeme? Glavno je da vaša prava kao zaposlenika nisu povrijeđena: .

Probni rad prilikom zapošljavanja. Je li to dobro ili loše? Govori o prednostima testiranja.

Pogledajte zahtjeve za sastavljanje karakteristika za radnike raznih zanimanja.

Osnovna pravila pisanja

Postoje izgovorena i neizgovorena pravila za životopise. Prvi uključuje formalnosti koje ulaze u sastavljanje dokumenta, drugi uključuje nijanse na koje poslodavac ili stručnjak za ljudske resurse obraća pozornost prilikom proučavanja dokumenta.

Na primjer, nije preporučljivo pisati laži u životopisu. Ako postoji neka informacija koja vas stavlja u nepovoljno svjetlo, bolje je ne spominjati je, već se fokusirati na svoja postignuća. Ali ne biste trebali izvrtati činjenice i govoriti laži.

Informacije moraju biti prezentirane jednostavnim jezikom, izbjegavajući pasivne oblike, koncentrirajući se na pozitivne informacije.

Životopis bi trebao kratko i jasno prezentirati samo one podatke koji se odnose konkretno na radno mjesto od interesa i mogu okarakterizirati kandidata s najbolje strane.

Prilikom izrade nacrta dokumenta imajte na umu da će svaki uzorak koji možete vidjeti imati jasnu strukturu. Ne bi trebao zauzimati više od dvije stranice, stoga pokušajte prezentirati informacije sažeto.

Tekst se piše jednim fontom, obično Times New Roman, ali Arial je prihvatljiv. Veličina slova je 12 točaka u cijelom tekstu. Manji font se može koristiti ako se životopis šalje elektroničkim putem; u tiskanom obliku mali font je teško čitljiv. Dokument mora biti strogo formatiran, odjeljci su strukturirani i odvojeni jedan od drugog.

Naslovi su podcrtani ili podebljani. Potrebno je održavati uvlake od ruba papira 2 cm sa svih strana osim s lijeve, s ove strane treba biti 2,5 cm Prije slanja životopisa poslodavcu pažljivo ga lektorirajte i provjerite gramatiku. Ako se dokument ispisuje, papir treba biti bijel i dobre kvalitete.

Gotovi životopis za posao može biti nestandardan, ali je prikladan u posebnim slučajevima, na primjer, kada kandidat kreativne profesije traži odgovarajuću kreativnu poziciju. Tada se može procijeniti kreativan pristup budućeg zaposlenika samoprezentaciji.

U drugim slučajevima, računovođe, inženjeri, prodavači i drugi trebali bi se suzdržati od uzimanja slobode.

Dokument mora biti sastavljen na ruskom jeziku. Može biti napisan na engleskom jeziku ako se kandidat prijavljuje za radno mjesto u stranoj tvrtki ili je strani jezik jedan od uvjeta poslodavca. Ali u potonjem slučaju, bolje je pripremiti zaseban uzorak životopisa za posao na stranom jeziku kako bi ga poslodavac mogao vidjeti na različitim jezicima.

Korak po korak vodič za sastavljanje

Pogledajmo sada detaljno kako napisati životopis, koje dijelove treba sadržavati i kako ih ispravno ispuniti.

Ime

Dokument mora započeti naslovom "Životopis", kao i imenom podnositelja zahtjeva. Označavanje vašeg imena masnim slovima na samom početku pomoći će vam da ubuduće brzo i lako pronađete svoj dokument među ostalima.

Cilj

Postoji mnogo savjeta o tome kako napisati uzorak životopisa za posao, ali mnogi primjeri sadrže naznaku svrhe sastavljanja dokumenta - prijava za mjesto prodavača, menadžera, računovođe itd.

Također je preporučljivo u ovom stupcu navesti druge pozicije za koje kandidat pristaje raditi. Činjenica je da označavanjem jedne specijalizacije automatski sebi uskraćujete priliku da preuzmete drugu, jer vam životopis neće biti pri ruci u pravom trenutku.

Podaci o podnositelju zahtjeva

Svaki kompetentan životopis za posao, čiji se uzorak može preuzeti, sadrži ovu točku. Mora sadržavati podatke o vašem datumu rođenja, adresi, kontakt telefonu, e-mailu i bračnom statusu.

Obrazovanje

Ovoj točki treba posvetiti posebnu pozornost onim kandidatima koji se ne mogu pohvaliti velikim radnim iskustvom. Obrazovanje mora biti označeno određenim datumima, postavljajući ih kronološkim, ali obrnutim redoslijedom: od najnovijeg do prvog. Ako postoje dodatne edukacije ili tečajevi, i njih je potrebno navesti.

Ako preuzmete uzorak životopisa za posao, imajte na umu da je srednja škola navedena samo ako je bila specijalizirana škola ili ako ste diplomirali s pohvalama. Ali obavezno je navesti srednje specijalizirano obrazovanje.

Ako je vaše fakultetsko obrazovanje na neki način povezano s poslom koji vas zanima, poželjno je da navedete odjel koji ste završili. Mladi stručnjak može proslaviti svoja postignuća na natjecanjima, olimpijadama, natjecanjima itd.

Ovdje su također naznačene znanstvene i druge publikacije, vlastiti razvoj, izumi i nagrade.

iskustvo

Sljedeća točka u pitanju kako pravilno napisati životopis za posao je pokazatelj radnog iskustva, čiji se uzorak može naći u bilo kojem primjeru koji se nalazi na Internetu. U pravilu se osobe s visokom stručnom spremom ne mogu pohvaliti bogatim radnim iskustvom, u ovom slučaju fokusiraju se na obrazovanje. Ali ako postoji, pogotovo ako je impresivan, mora biti naznačen kronološkim redom, počevši od posljednjeg mjesta rada. Prvo se navodi razdoblje rada, zatim naziv organizacije i pozicija.

Praktično osposobljavanje i pripravnički staž uzimaju se u obzir jednako kao i redovni rad. Štoviše, neki pripravnički staž ima čak i veću težinu od cjelokupnog skupljenog radnog iskustva.

Može se postaviti pitanje: kako napisati životopis za posao kada ima previše radnog iskustva i uobičajeni uzorak jednostavno ne stane u preporučene dvije stranice teksta? U takvim slučajevima savjetuje se usredotočiti se samo na zadnja 3-5 mjesta rada. Međutim, ako imate malo ukupnog iskustva, bolje je navesti sve.

Odgovornosti na poslu

Ponekad ova stavka nije dodijeljena u zasebnom stupcu, ali je naznačena u prethodnom. Ali ako je upražnjeno mjesto rijetko, bili ste na drugim pozicijama na svom prethodnom radnom mjestu, vrijedno je istaknuti ove podatke u zasebnom stupcu.

Dostignuća

Mnoge ljude zanima kako pravilno napisati životopis kako bi zainteresirali poslodavca. Klauzula o postignućima u tome puno pomaže. Treba navesti sva postignuća na drugim radnim mjestima na koja možete biti ponosni. Oni će za poslodavca postati glavni markeri za procjenu kandidata. Usput, preporučljivo je opisati ih ispravnim riječima. Dakle, svi prijedlozi moraju imati ispunjen obrazac: smanjeni troškovi, uvedena tehnologija, povećana prodaja. U ovom slučaju, preporučljivo je navesti određene brojeve.

dodatne informacije

Neki životopisi, čiji se primjeri mogu pronaći na internetu, pružaju dodatne informacije o sebi, čiji se uzorak može vidjeti u nastavku. U ovom odjeljku trebate maksimizirati svoje snage, vještine i znanja koja vam pomažu da bolje obavljate svoje profesionalne dužnosti.

Nema potrebe da se previše hvalite, samo navedite činjenice.

Osobne kvalitete

Mnogi ljudi često imaju problema s ovom točkom. Kako pravilno ispuniti životopis za posao kako biste se pokazali kao primjer stručnjaka u svom području, ali ne idite predaleko? U tom slučaju morate krenuti od pozicije za koju se prijavljujete. Razmislite koje su osobine potrebne zaposleniku da bi se dobro nosio sa svojim obavezama i koliko su one kod vas izražene. Napiši one koji su najbolji u ovom odjeljku.

Ovo je izborna stavka u životopisu, ali njezina će prisutnost učiniti dokument uvjerljivijim. Nije potrebno navoditi popis literature. Dovoljno je naznačiti da postoje ljudi spremni potvrditi vještine koje tvrdite. Ali vrijedi ga imati. Napravite popis tvrtki u kojima ste radili i njihovih kontakt osoba. Provjerite unaprijed jesu li spremni dati takve preporuke. Preporuča se otići na razgovor s ovom listom.

Što još možete uključiti u svoj životopis: praktične savjete

Čak i uzimajući u obzir sve gore navedeno, kandidati još uvijek ne razumiju kako pravilno ispuniti životopis za posao; traže primjer koji odgovara njihovoj situaciji kako bi stvorili sličan. U ovom slučaju vrijedi obratiti pozornost na neke praktične savjete agencija za zapošljavanje i stranica za traženje posla.

Također je važno razumjeti da je takav dokument sastavljen ne toliko da vas opiše kao kandidata, već za određenu poziciju. Potrebno je uzeti u obzir posebnosti poslovanja poduzeća, njegove specifičnosti i korporativne zahtjeve. Stoga je preporučljivo za svaki novi razgovor pripremiti zaseban životopis, ali nikako nemojte dolaziti bez njega.

Praktični savjeti za pisanje životopisa detaljno su opisani u ovom videu:

Što ne napisati

Pitanje kako pravilno izraditi životopis za posao uključuje ne samo uzorak ispravno sastavljenog dokumenta, već i preporuke o tome što ne bi trebalo biti uključeno u njega. Stoga se strogo ne preporučuje davanje lažnih podataka. Ovo je gore spomenuto, ali vrijedi ponovno naglasiti, jer mnogi neiskusni kandidati imaju želju dodati neke zasluge sebi kako bi dobili dobro mjesto. Zapravo, svaka laž uvijek izađe na vidjelo. A to će biti gore nego ako odmah priznate da ne posjedujete određene vještine.