Koliko zarađuje rusko Ministarstvo za vanredne situacije? Plate zaposlenih u EMERCOM-u u Rusiji Koliko zarađuje spasilac?

Premijer Ruske Federacije D.A. Medvedev je odobrio program za postepeno poboljšanje plata u vladinim agencijama, koji je planiran da se u potpunosti implementira do 2018. godine.

Predsjednik Ministarstva finansija je o ovom programu rekao da će prema njemu biti povećane plate ne samo zaposlenima u Oružanim snagama Ruske Federacije i Ministarstvu unutrašnjih poslova, već i vatrogascima. A ministar za vanredne situacije Vladimir Pučkov rekao je da su za zaposlene u njegovom resoru, u skladu sa njim, obezbeđeni novi uslovi za obračun plata. Na osnovu parametara kao što su kategorija grada u kojem određeni zaposlenik radi i koje je radno mjesto, primat će platu 60% veću od one koju trenutno ima.

Ministar je rekao da i sada mlađi kadar zarađuje 2,5 puta više nego prije uvođenja ovog programa. A šef višeg osoblja može računati na povećanje plate za 1,5 puta u budućnosti. Službenici Ministarstva za vanredne situacije primaju platu u prosjeku od 50.000 rubalja mjesečno. Agencija planira uskoro objaviti tačniji iznos plata. Ali već se može zamisliti da ako zaposlenik Ministarstva unutrašnjih poslova sada dobije 60.000 rubalja, onda će povećanje ovog iznosa plaćanja za 1,6 puta biti prilično značajno. Na osnovu objavljenih koeficijenata moguće je preliminarno izračunati prosečne zarade vatrogasaca i zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije u svim mestima Rusije.

Vladimir Pučkov je dodao da će zaposleni u Ministarstvu za vanredne situacije dobiti posebno visoke naknade za obavljanje teških borbenih zadataka, odnosno onih koji su opasni po život. Prisutni su u službama kao što su vatrogasne službe, avijacija, spasilačke službe, ronioci i voditelji pasa. Ali on je takođe rekao da jednostavno povećanje nivoa plata nije dovoljno za potpunu motivaciju zaposlenih. Bolje je početi razvijati nove metode stimulacije kroz obuku u srodnim specijalnostima. Drugim riječima, ako zaposlenik Ministarstva za vanredne situacije dodatno radi u vatrogasnoj jedinici ili specijalnoj jedinici, ima pravo na doplatu. Ispod je osam kriterijuma koji se kvalifikuju za premije.

Doplate i dodaci za zaposlene u Ministarstvu za vanredne situacije

Za posebne uslove službe, ovo uključuje i dodatak za rad sa ličnom opremom za zaštitu disajnih organa;
za rad sa podacima koji sadrže državnu tajnu;
za posebna dostignuća u službi;
stimulativne isplate ili bonusi;
radni staž ili staž;
za klasne kvalifikacije;
regionalni rastući koeficijenti;
za obavljanje poslova koji uključuju rizik po zdravlje i život i povećanu opasnost.

Štaviše, za aktivnosti u kojima se zaposleni suočava sa rizikom po život, prima povećanje u visini njegove mjesečne plate.

Država uz pomoć bonusa nastoji da motiviše zaposlene u Ministarstvu za vanredne situacije da unaprede svoju profesionalnost i kvalitet rada. Plus, bonusi dodatno garantuju njihovu socijalnu zaštitu. Takođe je moguće postići povećanje efikasnosti rada spasilaca kada pružaju pomoć građanima. Jer kada je specijalista kompetentan u raznim oblastima, moći će sveobuhvatno obavljati zadatke.

Dodajmo da su ove godine uvedeni bonusi za vatrogasce na najvišem nivou, koji će se dodjeljivati ​​za rad kao što je učešće u gašenju požara treće kategorije složenosti ili više, kao i za gašenje požara u velikim gradovima.

Ako uzmemo u obzir zarade zaposlenih u EMERCOM-u po regijama Ruske Federacije, ispada da oni koji, na primjer, rade u Moskovskoj regiji primaju skoro 26.000 rubalja, u Kirovskoj regiji - 10.000, na Krasnojarskom teritoriju - 30.000 rubalja, iu regiji Nižnji Novgorod - 17.500.

Od početka 2014. godine, uz povećanje minimalne zarade, zarade zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije povećane su za 5,5%.

Proširite sadržaj

Prosječna plata uposlenika ruskog Ministarstva za vanredne situacije trenutno iznosi 30-35 hiljada rubalja. Budući da je oslanjanje na ove brojke otprilike isto kao i izvođenje zaključaka o zdravstvenom stanju pacijenata na osnovu prosječne temperature u bolnici, budimo konkretniji:

Vatrogasac, na primjer, u Uljanovsku, koji je jedva završio staž i dobio svoj prvi čin - privatnik u internoj službi - prima 20 hiljada rubalja mjesečno.

Plata pukovnika unutrašnje službe, šefa odreda u Vladivostoku, iznosi oko 70 hiljada rubalja.

Pošto je po definiciji više vatrogasaca nego načelnika, saberemo ih, podijelimo i dobijemo traženi prosjek.

Hajde da prvo shvatimo terminologiju: ono što smo mi nekada zvali plata, zovu zaposleni u Ministarstvu za vanredne situacije novčana naknada . To je ono što zaposleni prima mjesečno za svoj rad - novčanu platu sa svim dodacima i doplatama.

Plata - ovo je iznos koji se sastoji od plate za poseban čin i službene plate.

Plata za dodeljeni specijalni čin (interna služba)

Plate za čin u ruskom Ministarstvu za vanredne situacije su fiksne i iste bez obzira na lokaciju širom Ruske Federacije. Instalirani su i to su:

• pukovnik - 13.000 rubalja;
• potpukovnik - 12.000 rubalja;
• glavni - 11.500 rubalja;
• kapetan - 11.000 rubalja;
• stariji poručnik - 10.500 rubalja;
• poručnik - 10.000 rubalja;
• mlađi poručnik - 9500 rubalja;
• viši zastavnik - 8.500 rubalja;
• zastavnik – 8.000 rubalja;
• predradnik - 7500 rubalja;
• stariji narednik - 7.000 rubalja;
• narednik - 6500 rubalja;
• mlađi narednik - 6.000 rubalja;
• privatno - 5000 rub.

Plata prema poziciji

Svaka pozicija obezbeđuje fiksnu platu, ali ovde sa varijacijama - u zavisnosti od vrste i ranga jedinice i od lokacije - na primer, vatrogasac u malom gradu sa manje od 100 hiljada ljudi ima službenu platu od 9.360 rubalja, dok vatrogasac u gradu Sankt Peterburgu – 13.520 rubalja.

Detaljna lista standardnih pozicija sa utvrđenim platama data je u Uredbi Vlade Ruske Federacije od 16. februara 2013. br. 128, nestandardne pozicije - u.

Plata sertifikovanog radnika sastoji se od:

• plata (ovo uključuje platu za čin i službenu platu);
• mjesečne doplate (dodaci za radni staž, za kvalifikacioni čin, za posebne uslove službe, za rad sa tajnim podacima, mjesečni bonus za savjesno obavljanje službene dužnosti);
• koeficijenti za uslugu u visokim planinskim područjima;
• stimulativne isplate.

PAŽNJA: Od 1. januara 2018. godine, mjesečne plate osoba na funkcijama u saveznoj državnoj civilnoj službi, plate vojnog osoblja i zaposlenih u saveznoj vatrogasnoj službi Državne vatrogasne službe, i službene plate (tarifne stope) za zaposlene u ruskoj službi Sistem Ministarstva za vanredne situacije će se povećati za 1,04 puta u skladu sa Uredbom predsjednika Ruske Federacije od 12. decembra 2017. br. Vlada Ruske Federacije od 21. decembra 2017. br. 1598 „O povećanju plata vojnog osoblja i zaposlenih u nekim federalnim izvršnim organima“, naredbom Vlade Ruske Federacije od 6. decembra 2017. br. 2716-r.

Više detalja u ovom dokumentu: lica na pozicijama u saveznoj državnoj civilnoj službi, naknade za plaće vojnog osoblja i zaposlenike savezne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe, službene plate (tarifne stope) za zaposlene u Ministarstvu za vanredne situacije Rusije.

Plate smo sredili, sada da pokušamo da sredimo sve ostale tačke.

Mjesečne doplate

Napomenimo samo glavne tačke - radni staž za izračunavanje dodatka za radni staž uključuje službu u Oružanim snagama, službu u Odjelu unutrašnjih poslova, kao i rad u Federalnoj graničnoj službi na civilnom položaju, prije direktno imenovanje na sertifikovanu poziciju.

Nalog za naplatu procentualnog povećanja određenom zaposleniku izdaje se jednokratno, zatim se automatski obračunava, tako da nema potrebe da samostalno obavještavate računovodstvo da ste prešli prag od 5, 10, 15 godina i da morate povećati povećanje - svi podaci su u računovodstvu, povećanje će se morati obračunati.

Mjesečni bonus za kvalifikacionu titulu

Pažnja!!! Kamata je samo na službenu platu!

• za specijaliste treće klase – 5%;
• za specijalistu druge klase – 10%;
• za specijaliste prve klase – 20%;
• za master (najviši kvalifikacioni rang) – 30%.

Mjesečni bonus na službenu platu za posebne uslove službe

Ova stavka uključuje nekoliko vrsta naknada, uključujući i za službu na redovnim pozicijama:

• u centralnom uredu ruskog Ministarstva za vanredne situacije – 25%;
• obavljanje poslova koji uključuju obavljanje ronilačkih radova pod vodom (u skladu sa utvrđenim standardima) – 50%;
• obavljanje poslova za koje je direktno vezano za upotrebu sredstava za zaštitu disajnih organa pri gašenju požara i ASR – 10%;

Bonus se utvrđuje na period od godinu dana, pod uslovom da je neposredna upotreba lične zaštitne opreme od strane zaposlenog u gašenju požara u protekloj godini najmanje dva sata.

• obavljanje poslova za koje je direktno vezano za upotrebu sredstava za zaštitu disajnih organa tokom obuke – 5%;
• u centralnoj kancelariji Ministarstva za vanredne situacije Rusije, Centru za civilnu odbranu, vanredne situacije i pomoć u katastrofama i Glavnoj upravi Ministarstva za vanredne situacije Rusije u Moskvi - 40%;
• u drugim institucijama Ministarstva za vanredne situacije Rusije koje se nalaze u Moskvi - 60%;
• u Glavnoj upravi Ministarstva za vanredne situacije za Moskovsku oblast - 30%;
• u drugim institucijama Ministarstva za vanredne situacije koje se nalaze u Moskovskoj oblasti - 50%;
• u institucijama Ministarstva za vanredne situacije koje se nalaze u Sankt Peterburgu i Lenjingradskoj oblasti - 10%;
• u ustanovama stvorenim radi organizovanja prevencije i gašenja požara na posebnim objektima - 20%. Izuzetak su takvi objekti u Moskvi i Moskovskoj regiji - tamo je premija 50%;
• u odjeljenjima državnog nadzora na pozicijama istražitelja (uključujući i više) - 20%;
• šefovi (šefovi) institucija Ministarstva za vanredne situacije Rusije - 15%;
• komandno osoblje dežurne straže direktno uključeno u gašenje požara i reagovanje u vanrednim situacijama – 20%;
• privatni i mlađi komandanti dežurne straže (smjene) direktno uključeni u gašenje požara i reagovanje u vanrednim situacijama – 20%;

Potpuna lista posebnih uslova službe za koje su predviđene odgovarajuće naknade navedena je u paragrafu 30 Naredbe Ministarstva za vanredne situacije od 21. marta 2013. N 195.

Ako zaposleni ima pravo na više bonusa za posebne uslove rada, po više osnova, onda se kamata po svakom osnovu zbraja. Međutim, ukupan iznos premije ne bi trebao biti veći od 100%. Kamata se obračunava na službenu platu.

Mjesečni bonusi za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu

za radno iskustvo u strukturnim jedinicama za zaštitu državnih tajni i za iskustvo u poslovima šifriranja

Ovo je puni naziv takozvanog bonusa tajnosti. Kamata se obračunava na službenu platu i, u zavisnosti od stepena tajnosti informacija na koje je zaposlenik prihvaćen, iznosi:

• 25% – za rad sa informacijama od „posebnog značaja“;
• 20% – za rad sa „strogo poverljivim“ informacijama;
• 10% – za rad sa povjerljivim podacima.

Postoje i postotni bonusi za radni staž u šifriranju i radno iskustvo u državnim odjelima za zaštitu. tajne.

Nadoknada je i za obavljanje poslova direktno vezanih za rizik (povećana opasnost) po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima. Riječ je o ronilačkim radovima, ovisno o složenosti posla i dubini uranjanja, eksplozivnim i eksplozivnim radovima, u područjima ekološke krize (kosmodrom Bajkonur) itd. Potpunu listu dužnosti i naknade predviđene za njih možete pronaći u tačke 54-64 Naredbe Ministarstva za vanredne situacije od 21.03.2013.godine br.195.

Nagrada za savjesno obavljanje službene dužnosti

Navedeni bonus su tri plate godišnje, ali se isplaćuje ne odjednom, već mjesečno po 25%.

Ovaj bonus se ne isplaćuje ako:

a) zaposleni je na roditeljskom odsustvu do navršene 3 godine života djeteta;

b) zaposleni napusti službu iz “negativnih razloga”

c) zaposleni mu stoji na raspolaganju.

Prisustvo kazni, vrijeme provedeno na godišnjem odmoru, bolovanju ili na službenom putu ne utiče na isplatu navedenog bonusa.

Koeficijenti (regionalni, za uslugu u visokim planinskim područjima, za uslugu u pustinjskim i bezvodnim područjima)

Pažnja!!! Na platu zaposlenih se dodaju koeficijenti (službena plata + plata po činu + bonus za radni staž + bonus za kvalifikacioni čin + bonus za posebne uslove rada + bonus za tajnost).

Veličine koeficijenata su postavljene.

Pored koeficijenata, postoje i odgovarajući procentualni bonusi za uslugu na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima, kao i u drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljena područja, visokoplaninska područja, pustinjske i bezvodne oblasti .

Navedeni procentualni dodaci se takođe obračunavaju u gotovinskom dodatku.

Svi okruzi (lokaliteti) su u ovom slučaju podijeljeni u grupe, prema kojima se obračunavaju plaćanja:

• Grupa 1 – 10% za prvih 6 meseci iskustva, uz povećanje od 10% za svakih narednih 6 meseci iskustva, ali ne više od 100%;
• Grupa 2 – 10% za prvih 6 mjeseci iskustva, uz povećanje od 10 posto za svakih sljedećih 6 mjeseci iskustva. Kada se veličina premije poveća na 60%, povećanje se nastavlja za 10% za svaku godinu, ali ne više od 80%;
• Grupa 3 – 10% za prvu godinu staža, uz povećanje od 10% za svaku narednu godinu staža, ali ne više od 50%;
• Grupa 4 – 10% za prvu godinu iskustva, uz povećanje od 10% za svake 2 naredne godine iskustva, ali ne više od 30%.

Zakon takođe predviđa novčana naknada za obavljanje službenih poslova preko utvrđenog normalnog trajanja službenog vremena, noću, vikendom i neradnim praznicima.

Prekovremeni rad se plaća na osnovu prijave i naloga, prva 2 sata - jednoipostruko, naredna - duplo.

“Noć” – za rad od 22.00 do 6.00 – 20% službene plate obračunate po satu rada.

Podsticajne isplate za posebna dostignuća u službi

Mjesečne stimulativne isplate :

• zaposleni sa akademskom diplomom

kandidat nauka – 3000 rubalja;

Doktor nauka – 7000 rubalja;

• zaposleni sa akademskim zvanjem

profesor - 20% službene plate;

vanredni profesor i viši naučni saradnik – 10% službene plate;

Navedeni iznosi isplata su relevantni za zaposlene na rukovodećem, nastavnom i istraživačkom osoblju u naučnim organizacijama Ministarstva za vanredne situacije.

Za zaposlene koji rade na drugim radnim mestima u Ministarstvu za vanredne situacije, iznos isplata je manji - doktor nauka ima pravo na 10% službene plate, kandidat - 5%.

• zaposleni sa sportskim zvanjima

Počasni majstor sporta Rusije (SSSR), majstor sporta Rusije (SSSR) međunarodne klase i majstor sporta Rusije (SSSR) u uslužno-primenjenim sportovima - 100% zvanične mesečne plate.

• zaposleni koji imaju sportske činove u uslužno-primijenjenom sportu

3. kategorija –15%;

2. kategorija – 30%;

1. kategorija – 50%;

kandidat za majstore sporta – 60%.

Kamata se obračunava na službenu platu

Ako postoji više kategorija ili u više sportova, onda se uplate ne zbrajaju, već se jednostavno bira ona koja je veća.

Zaposlenim na redovnom i dodatnom odsustvu, na službenim putovanjima, u toku stručnog osposobljavanja ili dodatnog stručnog obrazovanja iu periodu privremene nesposobnosti zarada isplaćuje se u celosti.

Materijalna pomoć

Iznos novčane pomoći je najmanje 1 plata godišnje. Zaposlenom se dostavlja na osnovu izvještaja, po pravilu se izvještaj piše istovremeno sa izvještajem o odsustvu, ali se na zahtjev zaposlenog može u svakom trenutku izdati novčana pomoć.

Iznos novčane pomoći može se dodatno povećati na 5 plata godišnje, na osnovu obrazloženog izvještaja zaposlenog.

Vrijedi napomenuti da utvrđene plate nisu indeksirane od trenutka kada su utvrđene, tj. od 2013. Sada je 2018. godina i jednostavnom računicom dolazimo do zaključka da već pet godina plate zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije nisu povećane.

U međuvremenu, prema podacima Ministarstva za ekonomski razvoj, inflacija je u ovom periodu iznosila oko 25-30%, shodno tome je smanjen i nivo prihoda, uzimajući u obzir inflaciju, za zaposlene u Ministarstvu za vanredne situacije.

Dakle, litar 92 benzina u 2013. godini, u prosjeku širom zemlje, koštao je 30 rubalja, a na kraju 2018. već je bio 44 rublje.

Indeksacija plata u 2018. za 5 godina, u iznosu od 1,04 puta, se ne računa! Odnosno, ako je zaposlenik dobio 25.000, sada prima 26.000 rubalja.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O utvrđivanju mjesečnih plata zaposlenih u saveznoj vatrogasnoj službi Državne vatrogasne službe

Dokument sa izvršenim promjenama:
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029);
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 01.07.2016, N 0001201607010031).
____________________________________________________________________

U skladu sa dijelom 4. člana 2. Federalnog zakona "O socijalnim garancijama za zaposlene u određenim federalnim izvršnim tijelima i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije", Vlada Ruske Federacije

odlučuje:

1. Instalirajte:

mjesečne plate u skladu sa radnim mjestom koje se popunjava za tipska radna mjesta službenika savezne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe u skladu sa Prilogom br. 1;

mjesečne plate u skladu sa dodijeljenim posebnim činom zaposlenih u saveznoj vatrogasnoj službi Državne vatrogasne službe u skladu sa Prilogom br.2.

2. Ovo rješenje se odnosi na pravne odnose nastali od 01.01.2013.

predsjedavajući Vlade
Ruska Federacija
D.Medvedev

Dodatak br. 1. Mjesečne plate u skladu sa popunjenim radnim mjestom za tipična radna mjesta službenika savezne vatrogasne službe Državne vatrogasne službe

Dodatak br. 1

I. Tipične pozicije višeg, višeg i srednjeg menadžmenta

1. Centrala Ministarstva za vanredne situacije Rusije

2. Regionalni centri za civilnu odbranu, vanredne situacije i pomoć u katastrofama*, Nacionalni centar za upravljanje krizama Ministarstva za vanredne situacije Rusije

3. Glavna odeljenja Ministarstva za vanredne situacije Rusije za konstitutivne entitete Ruske Federacije sa populacijom od preko 2,5 miliona ljudi*, centri za upravljanje krizama regionalnih centara Ministarstva za vanredne situacije Rusije

4. Glavne uprave ruskog Ministarstva za vanredne situacije za konstitutivne entitete Ruske Federacije sa populacijom manjim od 2,5 miliona ljudi, centri za upravljanje kriznim situacijama glavnih uprava ruskog Ministarstva za vanredne situacije za konstitutivne entitete Ruske Federacije Federacija sa populacijom od preko 2,5 miliona ljudi

Šef glavnog odjeljenja

Šef centra za upravljanje krizama

Zamjenik načelnika Centra za upravljanje krizama

Šef odjeljenja

Zamjenik načelnika odjeljenja

5. Vatrogasno-spasilačke jedinice i vatrogasno-spasilačke jedinice savezne vatrogasne službe, jedinice i vatrogasne jedinice savezne vatrogasne službe

II. Tipične pozicije za privatne i mlađe komandne oficire

1. Gradovi Moskva i Sankt Peterburg, Moskva i Lenjingradske oblasti

2. Centri konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i gradova sa populacijom od preko 100 hiljada ljudi

3. Ostala područja

Dodatak br. 2. Mjesečne plate u skladu sa dodijeljenim posebnim činom zaposlenih u saveznoj vatrogasnoj službi Državne vatrogasne službe

Dodatak br. 2

Revizija dokumenta uzimajući u obzir
pripremljene izmjene i dopune
AD "Kodeks"

Zaposlenik Ministarstva za vanredne situacije jedna je od najplemenitijih profesija u Ruskoj Federaciji. Ovdje je vrlo malo karijerista. Zaposleni u Ministarstvu za vanredne situacije idu na ovaj posao ne zbog velikih para, već zbog posla. Ali ti ljudi stalno rizikuju svoje živote i spašavaju druge, pa bi oni koji odluče da se bave ovom profesijom trebalo da znaju kolika je plata zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije i na koje beneficije imaju pravo.

U 2017. povećane su plate vatrogascima i spasiocima

Prosječna plata službenika Ministarstva za vanredne situacije u 2019. iznosi 40.000 rubalja. Ali to je prilično proizvoljna vrijednost, jer plaće direktno ovise o tome koje funkcije specijalista obavlja i koliki je rizik za njegov život i zdravlje.

Mora se reći da koncepti “zaposlenik” i “zaposleni” u ovoj strukturi imaju različita značenja. Zaposlenik Ministarstva za vanredne situacije u Rusiji je osoba koja ima određeni čin u ovoj službi i dio je redovnih specijalista ili šefova odjela.

Zarada civilnih radnika

Pored njih, u strukturi su zaposleni i civili koji su klasifikovani kao civilni službenici. Pošto se njihov rad smatra redovnom državnom službom, oni nemaju nikakve privilegije niti beneficije. Njihova plata je manja od plata ljudi koji su direktno zaposleni (u pravilu je 10.000–12.000 rubalja), a takođe nemaju pravo na većinu bonusa.

Na primjer, dispečer može primiti ovaj iznos. Upravljački tim odjela se također formira isključivo iz redova zaposlenih koji rade.

Kako se zaposliti u Ministarstvu za vanredne situacije

Uslovi za one koji žele da rade u Ministarstvu za vanredne situacije su strogi. Često osoba koja radi u ovom odjelu ima nekoliko specijalnosti. Našavši se u teškoj situaciji, on može istovremeno biti vatrogasac, vozač, a može i pružiti medicinsku pomoć.

Ostali zahtjevi su: odrasla dob, dobro zdravlje, stabilna psiha. Visoko obrazovanje nije uvijek potrebno, zavisi od pozicije za koju se kandidat prijavljuje. U pravilu, među vatrogascima i običnim stručnjacima spasilačkih timova uglavnom rade osobe sa srednjom stručnom spremom. Ali vojna služba i besprijekorna reputacija igraju važnu ulogu.

Ljudi se za rad u odjeljenju zapošljavaju, po pravilu, na konkursnoj osnovi. Specifičnosti rada su takve da će, pored diplome, značajnu ulogu imati i potvrde o prethodno dobijenim nagradama, potvrde sa sportskih takmičenja, svjedočanstva sa prethodnih mjesta rada.

Ogromnu ulogu igraju lične kvalitete kandidata: pribranost, staloženost, sposobnost brzog reagiranja i jasnog djelovanja u stresnim situacijama.

Od čega se sastoje plate zaposlenih?

Plata svakog zaposlenog u Ministarstvu za vanredne situacije sastoji se od tri elementa, koji uključuju:

1. Posao plata.
2. Doplata za čin.
3. Razni dodaci.

Radna plata ovisi o nekoliko faktora, na primjer, o regiji u kojoj radi ruski stručnjak.

Zavisnost plate od čina

Sa činom je sve jasno: kao i u drugim službama, i u Ministarstvu za vanredne situacije plata mlađeg vodnika biće manja od plate poručnika. Specijalisti ovog odjeljenja se ne kvalifikuju kao vojna lica, jer ne služe vojni rok. Ali unatoč činjenici da se ne mogu nazvati oficirima, oni nose naramenice i dobijaju činove kao i vojni časnici.

Plate za poseban čin utvrđuju se vladinom uredbom. One su uvijek fiksne i ne zavise od regije. Na primjer, pukovnik prima platu za čin u iznosu od 13.000 rubalja, potpukovnik - 12.000 rubalja. Poručnik plaća 10.000 rubalja, narednik - 6.500 rubalja, a redov - 5.000 rubalja.

Dodatni dodaci

Postoji mnogo dodatnih naknada koje mogu značajno uticati na vašu platu:

Osim toga, dodatna plaćanja se vrše ako se rad odvija u uslovima koji su posebno opasni po zdravlje i život.

Najveća premija se dodjeljuje u potonjem slučaju. Ako zaposleni stalno rizikuje život i zdravlje, iznos takve doplate je 100%. Takve isplate po pravilu se plaćaju zaposlenima u borbenim jedinicama. U drugim slučajevima, iznos doplate će biti nešto skromniji.

Na primjer, bonus za radni staž sa 25 godina radnog staža iznosiće 40%. Bonus za savjestan rad, koji se isplaćuje najviše 3 puta godišnje - od 50 do 100%.

Materijalna pomoć

Druga važna komponenta novčane naknade stručnjaka EMERCOM-a je finansijska pomoć. Njegova veličina ne može biti manja od jedne mjesečne plate godišnje. Većina zaposlenih napiše zahtjev za novčanu pomoć upućen svom šefu prilikom odlaska na drugi godišnji odmor, ali ga u principu možete dobiti u bilo koje doba godine. Osim toga, ukoliko zaposleni podnese motivisani izvještaj, iznos novčane pomoći može se povećati na 5 plata.

Među specijalistima odjela ima zaposlenih koji imaju akademska zvanja i zvanja. I država za to nagrađuje. Kandidati nauka dobijaju dodatnih 3.000 rubalja, doktori - 5.000 rubalja. Oni koji imaju akademsko zvanje vanrednog profesora ili višeg istraživača imaju pravo da računaju na 10% svoje mjesečne plate. Za profesore se ovaj iznos povećava na 20%.

Plate specijalista EMERCOM-a u 2019. po regionima

Plate svih zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije prilično se razlikuju u zavisnosti od regiona. Kao što se vidi iz tabele, koja se može sastaviti na osnovu studije plata po regionima, najveći nivo prihoda je u Moskvi i Moskovskoj oblasti. Prosečne plate tamo dostižu 60.000 rubalja. Tu je i najveći broj slobodnih radnih mjesta, za tim specijalistima uvijek postoji potreba. Osim toga, Moskva im nudi povećane regionalne bonuse do 20%.

Na drugom mjestu su Sankt Peterburg i Lenjingradska oblast. Prosječan nivo zarade ovdje je 48.000 rubalja. Na trećem mjestu je Tatarstan: 45.000 rubalja.

Spasioci i vatrogasci u Sibiru i na Dalekom istoku imaju prilično visoka primanja. Habarovsk teritorij i Novosibirsk nude zaposlenima ovog odjela po 40.000 rubalja. U Vladimirskoj oblasti plata stručnjaka Ministarstva za vanredne situacije je 30.000 rubalja, na Krasnodarskom teritoriju - 38.000 rubalja.

Tabela: plate zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije

Profesija spasioca je prilično tražena i poželjna. Uostalom, mnogi vjerovatno vjeruju da nema važnije stvari od spašavanja ljudskih života. Vrijedi reći da u našoj zemlji mnogi mladi ljudi žele ući u Ministarstvo za vanredne situacije. Ali s druge strane, žrtvovanje vlastitih života da bi spasili druge je nesumnjivo plemenit posao, ali nagrada za to ostavlja mnogo da se poželi. Prije nego što dobijete posao, vrijedi znati koliko spasilac zarađuje u ruskom Ministarstvu za vanredne situacije.

Od čega se sastoji plata?

Zapravo, plata u Ministarstvu za vanredne situacije u Rusiji se formira iz nekoliko komponenti, a tačnije, zarada će zavisiti od:

• plata;
• radni staž i čin;
• naknade.

Dakle, zarada spasioca se sastoji od tri komponente. Šta je radna plata verovatno je svima jasno, to je fiksni iznos koji zaposleni prima za mesec dana rada. Doplata za iskustvo i čin je striktno individualna stvar, odnosno što je viši čin i što više iskustva, to je i doplata veća.

Inače, službenici Ministarstva za vanredne situacije nisu vojna lica, jer ne služe u vojnim jedinicama, ali takođe nose naramenice i imaju činove: redov, vodnik, vodnik, zastavnik, poručnik, major, pukovnik i drugi.

Pogledajmo sada šta su naknade, jer one u suštini povećavaju mjesečnu zaradu spasioca. U stvari, dodaci su dodatna plaćanja koja se vrše za određene uslove rada. Navedimo nekoliko primjera: za postignuća u radu, za radni staž, rad u posebnim uslovima, bonuse. Inače, ne možemo a da ne kažemo da svaki region ima svoj koeficijent kojim se množi plata službenika Ministarstva za vanredne situacije.

Osim toga, zarada zavisi od dva koncepta: zaposlenika i radnika hitne pomoći. Odnosno, zaposleni su osobe koje imaju određeni status i čin u vatrogasnoj službi, članovi su redova ili rukovodstva, a nesumnjivo će njihove zarade biti veće. Radnici su uslužno osoblje (dispečeri i vozači), civili, nemaju privilegije i naknade.

Plata po regionima

Vrijedi odmah napomenuti da je u svakoj regiji nivo plata veoma različit, to je vjerovatno zbog činjenice da životni standard u svakoj regiji možda nije isti. Veće plate u Moskvi i Moskovskoj oblasti; po regionima su niže za više od 10.000 rubalja; evo nekoliko primera prosečnih plata u Ministarstvu za vanredne situacije:

• Habarovska teritorija 25.000 rubalja;
• Stavropoljska teritorija 15.000 rubalja;
• Vladimirska oblast 14.000 rubalja;
• Krasnodarski kraj 23.000 rubalja.

Što se tiče doplata, pogledajmo nekoliko primjera:

• u Moskovskoj i Lenjingradskoj oblasti bonus iznosi 10% plate;
• za staž, bonus može dostići 40%, sa stažom od 25 godina ili više;
• bonusi za savjestan rad mogu dostići 100% plate i isplaćuju se najviše 3 puta godišnje;
• doplata za posebne uslove rada može biti i do 100% plate.

Kao što vidite, nemoguće je odrediti tačan iznos plaće spasioca, jer se sastoji od nekoliko komponenti odjednom. U svakom slučaju, možemo izvući definitivan zaključak da što je duže radno iskustvo i viši čin, to više bonusa možete dobiti.

Buduća perspektiva

Zaista, ako obratite pažnju na nivo zarade spasioca, daleko od toga da odgovara profesiji uposlenika Ministarstva za vanredne situacije, jer za takvu naknadu svakodnevno riskiraju svoje živote i spašavaju ljude. Ali trenutno se zaposlenima nudi samo indeksacija plata u skladu sa stopom inflacije; jednostavno rečeno, općenito, nivo prihoda raste za 5% godišnje.

Inače, u skorije vreme ne planira se povećanje plata zaposlenima u Ministarstvu za vanredne situacije, naprotiv, budžet je smanjen, što znači da će najverovatnije biti potrebno smanjenje broja zaposlenih.

Dakle, koliko zarađuju u ruskom Ministarstvu za vanredne situacije zavisi od brojnih faktora, prvenstveno od regiona. Ne očekuju se značajnije promjene u bliskoj budućnosti, mada imajte na umu da je potreba za provođenjem reforme prepoznata još 2012. godine, ali do danas ništa nije poduzeto.