Životopis je ispravno popunjen. Primjeri sastavljanja (pisanja) životopisa. Standardna pravila za pisanje životopisa

Budimo iskreni: životopis nije najvažnija stvar prilikom konkurisanja za posao. Na razgovor će biti pozvana osoba sa jedinstvenim iskustvom i kompetencijama, čak i ako je njen životopis napisan na salveti. Druga je stvar ako on još ne spada u kategoriju rijetkih superprofesionalaca. Tada se povećava šansa da upoznate konkurente u borbi za posao iz snova, a kvalitet vašeg životopisa dolazi do izražaja.

U ovom članku prikupili smo savjete za pisanje savršenog životopisa.

Fotografije, kontakti, mjesto stanovanja

Fotografija u vašem životopisu uvijek će biti plus, čak i ako pozicija ne uključuje komunikaciju s ljudima. Fotografija će personalizirati vaš životopis: lakše ćete ga primijetiti, a odgovor će biti teže propustiti ili izbrisati. Ali morate kritički odabrati portret za svoj životopis: loša fotografija može sve pokvariti. Profesionalna portretna fotografija, poslovna i neutralna, je najbolja.

U odjeljku za kontakte obratite pažnju na poštansko sanduče - ono mora odgovarati vašem profesionalnom statusu. Adresa [email protected]će naglasiti neposlovni pristup radu. I ovdje [email protected]- već bolje.

Neki aplikanti navode svoju kućnu adresu u svojoj biografiji, sve do određenog stana. Dovoljno je navesti grad ili najbližu metro stanicu, na primjer, "Mytishchi" ili "selo Mansurovo u Kurskoj oblasti".

Željena pozicija i plata

Nije potrebno u životopisu navesti željenu platu, ali će svaki poslodavac biti sretan ako to učinite. Univerzalni savjet u takvoj situaciji: napišite iznos 15-20% veći od onoga što sada zarađujete. Ovo će vam dati priliku da se cjenkate bez ugrožavanja vlastitih interesa. Razgovarali smo detaljnije o tome kako odrediti željeni prihod u.

Provjerite svoja očekivanja s prosječnom platom na tržištu: pogledajte slobodna radna mjesta, statistiku po regijama i stručnim oblastima. Plata koja je naduvana za 40% ili više definitivno će uplašiti regrutera. Možete saznati prosječnu platu na tržištu za vaš grad i svoju profesionalnu oblast.

Izuzetak je biografija top menadžera. Plate izvršnih direktora se izračunavaju različito od kompanije do kompanije, a specifična očekivanja mogu otežati postizanje dobre ponude.

iskustvo

Ako niste početnik, iskustvo je glavni dio vašeg životopisa. Stoga ovom dijelu treba pristupiti s posebnom pažnjom.

1. Iskustvo bi trebalo da izgleda besprekorno, odnosno bez dugih pauza u karijeri. Ako je bilo pauza, onda bi trebalo da imaju objašnjenje: porodiljsko odsustvo, poslovanje, slobodnjak i tako dalje. Razgovarali smo više o tome kako pisati o prazninama u iskustvu u.
2. Iskustvo bi trebalo izgledati stabilno: ako promijenite posao više od jednom godišnje, poslodavac će biti oprezan u vezi s tim. Promjene na poziciji unutar iste kompanije obično su naznačene u jednom bloku.
3. Obratite pažnju na posljednje tri godine rada: to je od primarnog interesa za poslodavce. Možemo vrlo kratko pričati o početnim fazama moje karijere i onome što se dogodilo prije više od 10 godina.
4. Ako je kompanija nepoznata na tržištu, navesti njenu vrstu djelatnosti. Ne samo DOO „Rogovi i kopita“, već „Crnomorska filijala Arbatovske kancelarije za nabavku rogova i kopita“. Aktivnosti kompanije mogu se ukratko opisati u bloku odgovornosti.
5. U naslovima napišite opšte prihvaćene nazive poslova na tržištu: na primjer, „komercijalni direktor“ umjesto „šef odjela za koordinaciju nabave i prodaje“. Isto važi i za naslov životopisa. Često kandidati u nju prepisuju posljednju poziciju, što je netačno: naziv treba da odražava suštinu posla, a ne upis u radnu knjižicu. Na primjer, „menadžer projekta“ izgleda univerzalnije od „upravnog direktora poslovne jedinice“. Ovo će pomoći poslodavcima da brže pronađu vaš životopis.
6. Nikada nemojte kopirati listu obaveza iz opisa posla. Istaknite najvažnije i zapišite ih jasnim jezikom, bez birokracije. Na primjer, “optimizacija poslovnih procesa” umjesto “implementacija projektnih aktivnosti za optimizaciju poslovnih procesa”. Pet glavnih zadataka će biti dovoljno.
7. Pored obaveza na poslu, obavezno uključite i vaša specifična postignuća i rezultate učinka (na primjer, „razvijeni standardi upravljanja korporativnim poslovnim procesima s IT odjelom“).

Izbjegavajte općenite fraze poput „bio je najvrijedniji radnik u odjelu“ – to je mišljenje koje se ne može provjeriti, pa poslodavca ne zanima.

Ponekad kandidati opisuju rad u određenoj kompaniji kao da pišu poglavlje iz sopstvene biografije: „Ovde sam započeo svoju karijeru sa nižih pozicija, marljivo tražeći napredovanje“ ili „Na prvi pogled možete pomisliti da je posao bio lak za ja, ali u stvari je bilo glatko i obrnuto”. Ovi primjeri su standard kako ne treba opisati iskustvo. Životopis funkcionira ako poslodavcu odvoji nekoliko sekundi da shvati iskustvo i shvati da je ovaj kandidat vrijedan bližeg pogleda. Svoj entuzijazam možete pokazati u svom propratnom pismu.

Obrazovanje

Svi obrazovni kursevi navedeni u životopisu moraju biti vezani za profesionalne aktivnosti. Bolje je nešto propustiti nego dodati sumnjive certifikate - na primjer, o tečajevima masaže - ako ovo znanje nije potrebno u vašem poslu.

Uvijek je bolje na intervjuu pričati o trnovitom putu do vrha. Stoga možete preskočiti školovanje u tehničkoj školi ili stručnoj školi ako imate diplomu visokog obrazovanja iz istog smjera.

ključne vještine

Mnogi kandidati potpuno zanemaruju ovaj odjeljak, ali uzalud: često je to mjesto gdje regruter vodi računa o upoznavanju kandidatovog iskustva i obrazovanja. Ključne vještine su specifična znanja i vještine koje se direktno odnose na radne procese. Za advokate to mogu biti „Arbitražni sudovi“ i „Korporativno pravo“, za menadžera logistike „Rad sa carinskim organima“ i „Incoterms“, za finansijera – „Statistička analiza“ i „Budžetiranje“ i tako dalje.

Prilikom popunjavanja ovog odjeljka, sistem stranice će predložiti naziv određene vještine, nudeći najkraću i najjedinstveniju opciju – ako je moguće, odaberite tu.

Izbjegnite očigledno: nemojte reći da poznajete Windows, Internet Explorer ili koristite e-poštu.

O meni

Vrlo često, kandidati brkaju vještine sa ličnim kvalitetima i naznačuju nešto poput „Odgovornost“ ili „Tačnost“ u odjeljku ključnih vještina. Savjetujemo vam da o ovim kvalitetima pišete u rubrici “O meni” i izbjegavate floskule. Umjesto “Odgovornost” i “Tačnost” napišite “Savjestan sam u izvršavanju zadataka” i “Uvijek ispunjavam obećane rokove”. Ovo neće promijeniti suštinu, ali će formulacija privući više pažnje.

U nekim slučajevima možete naznačiti lične kvalitete koji nisu direktno povezani sa profesijom - to može biti dobra fizička forma ili sportska postignuća (“CCM u skijaškom trčanju”). To se odnosi i na predstavnike ne najočitijih profesija: na primjer, fizička spremnost je često važna za menadžere prodaje, jer često moraju putovati na sastanke i poslovna putovanja.

Isto važi i za dostignuća u intelektualnoj sferi. Ako ste gradski šampion u šahu ili ste osvojili programsku olimpijadu, ovo je zanimljivo. Ako samo volite da čitate, onda ne. Dodajte samo ono što možete dokazati i ono što će vam pomoći da dobijete željenu poziciju.

Uprkos činjenici da je već dosta napisano o pravilnoj pripremi životopisa, veliki broj tražitelja posla i dalje redovno postavlja pitanje „Kako pravilno napisati životopis?“ O čemu pisati? O čemu je bolje ćutati? Da li je moguće malo uljepšati životopis? Ili se ovo ne isplati raditi?

Da bismo pronašli odgovore na ova pitanja, pogledajmo 7 glavnih pravila za pisanje životopisa koja će vam pomoći da privučete pažnju poslodavca.

Također u nastavku ćete pronaći zanimljiv video u kojem možete čuti još nekoliko korisnih preporuka koje će vam biti od koristi prilikom pripreme vašeg životopisa.

Jasno navedite željenu poziciju

Budući da poslodavac traži radnika za vrlo specifičnu poziciju, propratno pismo vašeg životopisa treba jasno naznačiti za koje se radno mjesto prijavljujete. Ako oglas za posao navodi poziciju inženjera tehničkog nadzora, onda ne biste trebali pisati - specijalista odjela tehničkog nadzora, zaposlenik inženjerske specijalnosti itd. Zato napišite direktno - životopis za radno mjesto inženjera tehničkog nadzora.

Poslodavac nema interesa rješavati zagonetke i smišljati gdje će vas smjestiti ako, umjesto konkretnog radnog mjesta, nejasno naznačite željenu poziciju, na primjer „menadžer“, „specijalista“, „inženjer“ itd.

Nemojte navesti nekoliko različitih pozicija u jednom životopisu

Čak i ako zbog svog životnog i profesionalnog iskustva smatrate da biste se mogli nositi s radom na raznim pozicijama - od mehaničara do glavnog inženjera, onda se ne biste trebali fokusirati na široki profil.

Poslodavcu je potreban određeni specijalista za određenu poziciju, a on uzima u obzir samo one vještine i sposobnosti koje će omogućiti kandidatima da se prijave za ovaj jasno definisan posao.

Ako vidite da je poslodavac objavio nekoliko slobodnih radnih mjesta, bolje je da svakom od njih pošaljete prilagođeni životopis.

Budite jasni oko vaše željene plate

Nema smisla igrati se skrivača sa poslodavcem i pokušavati izbjeći ovaj problem ako ne želite da vaš životopis odmah nakon čitanja ode u kantu za smeće.

Razmislite unapred da li pristajete da radite za ponuđenu platu. Ako poslodavac ne naznači iznos naknade i u koloni „Plata“ upiše „po dogovoru“, onda svakako treba da shvatite za koju platu ćete se prijaviti.

Čak i ako vam je odmah potreban posao, morate shvatiti da pokušaji traženja povećanja plaće neće uvijek biti uspješni i sasvim je moguće da ćete se morati dugo zadovoljiti navedenim iznosom.

Neka bude poslovno

Unatoč činjenici da je poslodavac također osoba i najvjerojatnije mu ništa ljudsko nije strano, ipak ne biste trebali pokušavati da se izdvojite iz redova drugih kandidata pripremajući svoj životopis u neobičnom stilu, razvodnjavajući ga šalama, apstraktne beleške ili neke nejasne izraze.

Ostavite ovo za ličnu komunikaciju sa svojim prijateljima i istomišljenicima. A u pismu poslodavcu dovoljno je jasno naznačiti:

• pozicija za koju se prijavljujete;
• iskustvo na ovoj poziciji;
• vaša postignuća na prethodnom radnom mjestu;
• obrazovanje;
• lični kvaliteti;
• mala količina dodatnih informacija (vozačka dozvola, posjedovanje posebnih programa itd.).

Ne biste trebali detaljno opisivati ​​lične podatke i sve detalje koji nisu relevantni za slučaj. Sažetak treba da bude sažet.

Bolje je obratiti više pažnje na zasluge koje će vam pomoći da se prijavite za ovu poziciju. Glavne prednosti će uključivati ​​iskustvo na sličnoj poziciji i radno iskustvo u specijalnosti.

Trebam li dati linkove do svog profila na društvenim mrežama?

Nedavno možete vidjeti u oglasima za posao takve zahtjeve kao što je navođenje veze na profil na društvenoj mreži. Trebate li svom poslodavcu pokazati svoju stranicu VKontakte ili Odnoklassniki?

Naravno, bolje je imati profil na popularnoj društvenoj mreži. Danas je to sasvim uobičajena pojava, a osoba koja nema takvu stranicu doživljava se pomalo čudno, može se činiti da nešto skriva od znatiželjnih očiju.

Stoga, trebali biste biti spremni na činjenicu da ćete morati dati link do svoje stranice. Ali ovo također nameće određena ograničenja za sadržaj koji objavljujete na svojoj stranici. Ne treba se razmetati nečim što vas možda ne karakteriše s najbolje strane - fotografijama prijateljskih opijanja, kao i intimnim i nepristojnim fotografijama, kao i repostima poruka drugih korisnika mreže.

Ako zaista želite podijeliti apsolutno sve fotografije i publikacije sa svojim prijateljima, onda barem postavite postavke privatnosti gledanja, dodijelivši pristup određenom dijelu sadržaja samo svojim prijateljima ili pojedinačnim korisnicima.

Nemojte davati lažne informacije

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da su pri traženju posla, kao u ratu, sva sredstva dobra, glavno je da se na bilo koji način dođete u željenu poziciju i tada ćete se možda snaći.

Ovo je fundamentalno pogrešan pristup koji vam neće donijeti ništa osim negativnog stava poslodavaca.

Ako niste završili školovanje, ne treba da pišete da imate diplomu koju ste izgubili i stoga ne možete pokazati. Vrlo je lako provjeriti jeste li studirali na obrazovnoj ustanovi ili ne.

Nema smisla isticati da tečno koristite programe, na primjer, 1C, Excel, Photoshop ili bilo koje druge, ako nemate iskustva u ovim programima. Nemojte očekivati ​​da će vas poslodavac, iz simpatije prema vama, naučiti zamršenostima korištenja ovih softverskih alata. Ako ne znate kako da ih koristite, onda nema smisla pisati o njima.

Ovo se također odnosi na radno iskustvo, projekte u kojima ste bili uključeni, kao i na sve druge vještine koje mogu biti odlučujuće pri razmatranju kandidata.

Dodajte fotografiju u svoj životopis

U posljednje vrijeme sve češće se u oglasima za posao može vidjeti napomena: „Prvo se uzimaju u obzir životopisi sa fotografijom“.

Stoga, provjerite da li datoteka koju šaljete potencijalnom poslodavcu sadrži vašu fotografiju.

Ne biste trebali priložiti fotografiju u punoj veličini veličine A4. Mala (2x3 cm) fotografija umetnuta direktno u Word dokument sa vašom biografijom biće dovoljna. Ako vam odgovara računar i ne znate kako sami dodati fotografiju, zamolite nekog od svojih prijatelja koji tečnije koristi računar da to uradi. Kao rezultat, vaš životopis bi trebao izgledati otprilike ovako:

Fotografija mora imati trenutni datum snimanja. Kandidat od 45 godina (ili aplikantica) ne bi trebao ubaciti fotografiju od prije 20 godina samo zato što volite koliko mlado izgledate i kako ste općenito ispali. Na kraju krajeva, niste izabrani za kasting za foto model.

Ne propustite:

Kako napisati dobar životopis?
Glavna pravila za pisanje životopisa. Kako pisati o radnom iskustvu? Koja je vaša željena plata? Koje dodatne informacije o sebi trebam dati? Korak po korak analiza svih tačaka životopisa.

Gotovi uzorci životopisa

Ako vam je teško sami izraditi životopis za bilo koje od slobodnih radnih mjesta, možete koristiti gotove uzorke koje trebate samo dopuniti svojom fotografijom i ispraviti podatke u njima.

Za vas smo prikupili 12 uzoraka gotovih životopisa koje možete koristiti.

Kako pravilno napisati životopis da zainteresuje poslodavca?

Životopis je prva stvar koju trebate pripremiti prije nego što započnete traženje posla.

Šta je životopis

Izraz "rezime" dolazi od francuske fraze koja se prevodi kao tok života. Ponekad se koristi latinski izraz curriculum vitae ili CV, što znači isto. U sovjetsko doba više se koristio izraz “”.

Koncept životopisa podrazumijeva se kao dokument koji odražava obrazovanje, radno iskustvo i vještine osobe koja se prijavljuje za radno mjesto. Trebalo bi navesti sve informacije koje se odnose na poziciju od interesa, kao i kontakt podatke podnosioca zahtjeva.

Danas se ovi termini koriste za različite životne priče, što se mora uzeti u obzir pri odabiru gotovog uzorka za sastavljanje prilikom konkurisanja za posao.

• Sastavljanje autobiografije i dalje je potrebno kada se prijavljujete za posao u državnim agencijama.
• CV pišu kandidati za visoke pozicije u naučnim ili medicinskim ustanovama, odlikuje se širokim i detaljnim prikazom života, sadrži spisak publikacija, naučnih radova i ličnih dostignuća.
• Drugi slučajevi uključuju pisanje životopisa koji navodi informacije za određenu poziciju.

Dokument kojim se zaposlenik upoznaje sa budućim poslodavcem može imati različite oblike.

Postoje različite vrste životopisa:
• univerzalni (profesionalni);
• hronološko-funkcionalni;
• hronološki (retrospektivno);
• funkcionalan;
• akademski;
• ciljano.

Prilikom odabira gotovih primjera popunjavanja životopisa za posao, morate uzeti u obzir ove karakteristike. Dakle, u univerzalnoj verziji, sve informacije su naznačene u logičkim blokovima i detaljno opisane. Ovaj formular se preporučuje za upotrebu onima koji imaju impresivne rezultate i imaju čime da se profesionalno pohvale.

Ako osoba tek kreće na put karijere, kada nema šta posebno opisati, potrebno je koristiti funkcionalnu biografiju. U ovom slučaju, svo radno iskustvo i obuka su također prikazani hronološkim redom, ali je akcenat na obrazovanju, vještinama i znanju. Ovaj primjer pisanja životopisa za prijavu za posao pogodan je i za one koji su imali dugu pauzu u radu i koji planiraju promijeniti smjer svoje profesionalne aktivnosti.

Za one koji su dugo radili u jednoj oblasti i planiraju se dalje razvijati u njoj, prikladan je retrospektivni životopis u kojem se svo radno iskustvo može prikazati hronološkim redom. Funkcionalni dosljedno otkriva postignuća kandidata, a kombinacija ova dva tipa životopisa daje funkcionalno-hronološki.

U pravilu, prilikom pisanja životopisa za posao i traženja odgovarajuće opcije, kandidati naiđu na uzorak ciljanog životopisa. Sadrži informacije koje se odnose isključivo na poziciju koju kandidat želi da zauzme.

Akademske biografije pišu oni koji traže posao koji traže posao nastavnika. U njemu značajno mjesto zauzimaju titule, nagrade, naučna dostignuća i publikacije.

Struktura životopisa može se razlikovati u različitim zemljama.

Danas web stranice za traženje posla nude uzorke životopisa i posebne obrasce, šablone, nakon popunjavanja kojih možete dobiti gotov dokument koji sadrži podatke o kandidatu koji su potrebni poslodavcu. Osim toga, posebne kompanije i agencije za zapošljavanje pomažu u pisanju životopisa.

Nedavno su postali popularni video životopisi - kratki video u kojem sam kandidat govori o onome što se obično navodi u životopisu.

Da li vam je poslodavac odredio neredovno radno vrijeme? Glavna stvar je da vaša prava kao zaposlenog nisu povrijeđena: .

Probni rad prilikom zapošljavanja. Da li je to dobro ili loše? On govori o prednostima testiranja.

Pogledajte zahtjeve za sastavljanje karakteristika za radnike različitih profesija.

Osnovna pravila pisanja

Postoje izgovorena i neizgovorena pravila za biografije. Prvi uključuje formalnosti koje se odnose na sastavljanje dokumenta, drugi uključuje nijanse na koje poslodavac ili stručnjak za ljudske resurse obraća pažnju prilikom proučavanja dokumenta.

Na primjer, nije preporučljivo pisati laži u svoj životopis. Ako postoji neka informacija koja vas stavlja u nepovoljno svjetlo, bolje je da je ne spominjete, već da se fokusirate na svoja postignuća. Ali ne treba izvrtati činjenice i govoriti laži.

Informacije moraju biti predstavljene jednostavnim jezikom, izbjegavajući pasivne oblike, koncentrirajući se na pozitivne informacije.

U životopisu treba kratko i jasno predstaviti samo one informacije koje se odnose konkretno na poziciju od interesa i mogu okarakterisati kandidata sa najbolje strane.

Prilikom izrade dokumenta, imajte na umu da će svaki uzorak koji možete pogledati imati jasnu strukturu. Ne bi trebalo da traje više od dvije stranice, pa pokušajte sažeto prezentirati informacije.

Tekst je napisan jednim fontom, obično Times New Roman, ali je prihvatljiv i Arial. Veličina fonta je 12 tačaka u cijelom tekstu. Manji font se može koristiti ako se životopis šalje elektronskim putem; u štampanom obliku mali font je teško čitljiv. Dokument mora biti strogo formatiran, odjeljci su strukturirani i odvojeni jedan od drugog.

Naslovi su podvučeni ili podebljani. Od ruba papira sa svih strana osim s lijeve strane potrebno je držati 2,5 cm udubljenja, s ove strane treba biti 2,5 cm Pre nego što svoj životopis pošaljete poslodavcu, pažljivo ga pročitajte i provjerite gramatiku. Ako je dokument odštampan, papir bi trebao biti bijel i dobrog kvaliteta.

Gotovi životopis za posao može biti nestandardan, ali je pogodan u posebnim slučajevima, na primjer, kada kandidat kreativne profesije traži odgovarajuću kreativnu poziciju. Tada se može procijeniti kreativni pristup budućeg zaposlenika samoprezentaciji.

U drugim slučajevima, računovođe, inženjeri, prodavci i drugi trebali bi se suzdržati od preuzimanja slobode.

Dokument mora biti sastavljen na ruskom jeziku. Može biti napisan na engleskom ako se kandidat prijavljuje za posao u stranoj kompaniji ili je strani jezik jedan od uslova poslodavca. Ali u potonjem slučaju, bolje je pripremiti poseban uzorak životopisa za posao na stranom jeziku kako bi ga poslodavac mogao vidjeti na različitim jezicima.

Korak po korak vodič za sastavljanje

Sada pogledajmo detaljno kako napisati životopis, koje dijelove treba sadržavati i kako ih ispravno popuniti.

Ime

Dokument mora početi naslovom „Živopis“, kao i imenom podnosioca prijave. Označavanje vašeg imena podebljanim slovima na samom početku pomoći će vam da brzo i lako pronađete svoj dokument među ostalima u budućnosti.

Target

Postoji mnogo savjeta o tome kako napisati uzorak životopisa za posao, ali mnogi primjeri sadrže naznaku svrhe sastavljanja dokumenta - prijavljivanje za poziciju prodavača, menadžera, računovođe itd.

Takođe je preporučljivo u ovoj koloni navesti i druga radna mjesta za koja kandidat pristaje da radi. Činjenica je da se navođenjem jedne specijalizacije automatski lišavate mogućnosti da uzmete drugu, jer vam životopis neće biti pri ruci u pravo vrijeme.

Podaci o podnosiocu zahtjeva

Svaki kompetentan životopis za posao, čiji se uzorak može preuzeti, sadrži ovu tačku. Mora sadržavati podatke o vašem datumu rođenja, adresi, kontakt telefonu, e-mailu i bračnom statusu.

Obrazovanje

Na ovu tačku treba obratiti posebnu pažnju onim kandidatima koji se ne mogu pohvaliti velikim radnim iskustvom. Obrazovanje mora biti naznačeno određenim datumima, smještajući ih hronološki, ali obrnutim redoslijedom: od najnovijeg do prvog. Ako postoji dodatna edukacija ili kursevi, oni također moraju biti naznačeni.

Ako preuzmete uzorak životopisa za posao, imajte na umu da je srednjoškolsko obrazovanje naznačeno samo ako se radilo o specijaliziranoj školi ili ako ste diplomirali s odličnim uspjehom. Ali obavezno je navesti srednje specijalizovano obrazovanje.

Ako je vaše fakultetsko obrazovanje na neki način povezano sa pozicijom za koju ste zainteresovani, preporučljivo je da navedete smjer koji vas je diplomirao. Mladi specijalista može slaviti svoja dostignuća na takmičenjima, olimpijadama, takmičenjima itd.

Ovdje su također navedene naučne i druge publikacije, vlastiti razvoji, izumi i nagrade.

iskustvo

Sljedeća točka u pitanju kako pravilno napisati životopis za posao je naznaka radnog iskustva, čiji se uzorak može pronaći u bilo kojem primjeru koji se nalazi na internetu. U pravilu, fakultetski diplomci se ne mogu pohvaliti velikim radnim iskustvom, u ovom slučaju se fokusiraju na obrazovanje. Ali ako postoji, pogotovo ako je impresivan, mora se naznačiti hronološkim redom, počevši od posljednjeg mjesta rada. Prvo se navodi period rada, zatim naziv organizacije i pozicija.

Praktična obuka i praksa se uzimaju u obzir na istoj osnovi kao i redovni rad. Štaviše, neke prakse imaju čak i veću težinu od cjelokupnog akumuliranog radnog iskustva.

Može se postaviti pitanje: kako napisati životopis za posao kada ima previše radnog iskustva i uobičajeni uzorak ga jednostavno ne uklapa u preporučene dvije stranice teksta? U takvim slučajevima savjetuje se fokusiranje samo na zadnjih 3-5 radnih mjesta. Međutim, ako ukupno imate malo iskustva, bolje je navesti sve.

Poslovna zaduženja

Ponekad se ova stavka ne izdvaja u posebnu kolonu, već je naznačena u prethodnoj. Ali ako je upražnjeno mjesto rijetko, bili ste na drugim pozicijama na prethodnom radnom mjestu, vrijedno je istaknuti ove informacije u posebnoj koloni.

Dostignuća

Mnoge ljude zanima kako pravilno napisati životopis kako bi zainteresirao poslodavca. Klauzula o postignućima mnogo pomaže u tome. Trebalo bi naznačiti sva postignuća na drugim mjestima rada na koja možete biti ponosni. Oni će postati glavni markeri za poslodavca za ocjenu kandidata. Usput, preporučljivo je da ih opišete ispravnim riječima. Dakle, svi prijedlozi moraju imati popunjenu formu: smanjeni troškovi, uvedena tehnologija, povećana prodaja. U ovom slučaju, preporučljivo je navesti određene brojeve.

Dodatne informacije

Neki životopisi, čiji se primjeri mogu pronaći na Internetu, pružaju dodatne informacije o vama, čiji primjer možete vidjeti u nastavku. U ovom odjeljku morate maksimalno iskoristiti svoje snage, vještine i znanja koja će vam pomoći da bolje obavljate svoje profesionalne dužnosti.

Nema potrebe da se previše hvalite, samo iznesite činjenice.

Lični kvaliteti

Mnogi ljudi često imaju problema sa ovom tačkom. Kako ispravno popuniti životopis za posao kako biste se pokazali kao primjer stručnjaka u svojoj oblasti, ali ne ići predaleko? U tom slučaju morate krenuti od pozicije za koju se prijavljujete. Razmislite koje kvalitete su potrebne zaposlenima da bi se dobro nosio sa svojim obavezama i koliko su one izražene kod vas. Napišite one koji se najbolje pojavljuju u ovom odjeljku.

Ovo je neobavezna stavka u životopisu, ali njeno prisustvo će učiniti dokument uvjerljivijim. Nije potrebno davati listu referenci. Dovoljno je naznačiti da postoje ljudi spremni da potvrde vještine koje tvrdite. Ali vredi ga imati. Napravite listu kompanija u kojima ste radili i njihovih kontakt osoba. Provjerite unaprijed da li su voljni dati takve preporuke. Preporučljivo je otići na intervju sa ovom listom.

Šta još možete uključiti u svoj životopis: praktični savjeti

Čak i uzimajući u obzir sve navedeno, kandidati još uvijek ne razumiju kako ispravno popuniti životopis za posao, već traže primjer koji odgovara njihovoj situaciji kako bi kreirali sličan. U ovom slučaju vrijedi obratiti pažnju na neke praktične savjete koje daju agencije za zapošljavanje i stranice za traženje posla.

Također je važno shvatiti da se takav dokument ne sastavlja toliko da vas opiše kao kandidata, već za određenu poziciju. Potrebno je uzeti u obzir specifičnosti poslovanja kompanije, njene specifičnosti i korporativne zahtjeve. Stoga je preporučljivo za svaki novi intervju pripremiti zaseban životopis, ali nikako ne dolaziti bez njega.

Praktični savjeti za pisanje životopisa detaljno su opisani u ovom videu:

Šta ne pisati

Pitanje kako pravilno kreirati životopis za posao uključuje ne samo uzorak ispravno sastavljenog dokumenta, već i preporuke o tome šta ne bi trebalo uključiti u njega. Stoga se striktno ne preporučuje davanje lažnih informacija. Ovo je već spomenuto, ali vrijedi još jednom naglasiti, jer mnogi neiskusni kandidati imaju želju da sebi dodaju neke zasluge kako bi dobili dobro mjesto. U stvari, svaka laž uvijek izađe na vidjelo. A to će biti gore nego ako odmah priznate da ne posjedujete određene vještine.